Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Ответить на тему [ Сообщений: 68 ]  Страница 1 из 4  1, 2, 3, 4След.

Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Автор темы
С нами с: 07 фев 2008
Сообщений: 26577
Изображений: 238
Благодарил (а): 2907 раз
Поблагодарили: 3878 раз
Как живет врач, который лечит 5000 человек

Каждый день местный врач Алексей чуть ли не вброд отправляется на помощь жителям нескольких поселков. С самого утра он занят с пациентами, поздним вечером заполняет бумаги.

Конечно, он уже думал всё это бросить, но только 5000 человек лечить больше некому.



Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Автор темы
С нами с: 07 фев 2008
Сообщений: 26577
Изображений: 238
Благодарил (а): 2907 раз
Поблагодарили: 3878 раз
В Волгограде раскритиковали оптимизацию здравоохранения, которая привела к тому, что на взрыв многоэтажке приехали бригады с одним фельдшером. В местном Минздраве заявили, что работу медиков можно взвалить на водителя.

Преподаватель кафедры амбулаторной и скорой медицинской помощи ВолгГМУ Анатолий Белоглазов назвал недопустимой ситуацию, когда в момент ЧП на помощь тяжело раненным людям выезжает бригада скорой помощи, состоящая всего из одного медработника.

Как сообщает V1.ru, врач скорой помощи с более чем 30-летним стажем считает факт прибытия на место взрыва двух бригад, состоявших всего из одного фельдшера, наглядным подтверждением того, что «в результате оптимизации службу скорой помощи в Волгограде довели до ручки».

– По закону, бригада должна состоять из двух человек – фельдшера и врача, или двух фельдшеров, не так важно, но медработников должно быть двое, – сообщил V1.ru господин Белоглазов. – Это логично, потому что один медработник оказать качественную помощь в ситуации, когда есть нуждающиеся в транспортировке тяжело пострадавшие люди, не способен. В ситуации со взрывом дома на Университетском первыми на место чрезвычайной ситуации прибыли две фельдшерские бригады из расположенного поблизости пункта скорой помощи №8. В составе каждой из этих бригад был всего один фельдшер

Критике Анатолий Белоглазов подверг и действия регионального Центра медицины катастроф, который, по его словам, в первые минуты чрезвычайной ситуации должен был взять координацию работы медиков в свои руки, а вместо этого «приехал к шапочному разбору».

В облздраве тем временем сообщили, что бригады в составе водителя и фельдшера недоукомплектованными не считают, поскольку водитель является полноценным членом бригады и может выполнять обязанности медбрата. Сама же работа по оказанию помощи раненным при взрыве, по данным ведомства, была организована максимально оперативно. –

Действительно, первыми на место взрыва дома приехали две бригады из пункта скорой помощи №8, каждая из которых была укомплектована одним медработником, – отметили в ведомстве. – Но следом, уже через две минуты, приехали еще две врачебные бригады. Спустя 20 минут после поступления вызова на месте взрыва работало уже 11 медицинских бригад

Как особо подчеркнули в облздраве, фельдшеры являются высококвалифицированными специалистами, которые имеют право на оказание неотложной скорой медицинской помощи

Как сообщалось ранее, в Уфе администрация станции скорой помощи решила урезать зарплату сотрудникам выездных бригад, используя процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ).


источник


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Автор темы
С нами с: 07 фев 2008
Сообщений: 26577
Изображений: 238
Благодарил (а): 2907 раз
Поблагодарили: 3878 раз
Куда исчезают медики


Ульяновскстат опубликовал статистику, согласно которой в регионе постепенно сокращается количество медсестер, лечебных учреждений, больничных коек.

Согласно данным Ульяновскстата, количество среднего медперсонала в регионе в 2016 году уменьшилось на 180 человек, число амбулаторно-поликлинических организаций – на четыре (их теперь в области 89). Больниц тоже стало меньше – в 2015 году их было 56, в 2016 – 55. Почти на 400 сократилось количество больничных коек. Фельдшерско-акушерских пунктов стало меньше на 23. При этом среднее число посещений врачей жителями осталось на уровне 2015 года.+ В то же время, по данным Ульяновскстата, численность врачей всех специальностей увеличилась – на 94 человека за год.

«Стоит оговориться, что увеличение числа врачей в 2016 году произошло только относительно 2015 года. Но вот, например, в 2014 году докторов в регионе было 5056, а в 2016 году – 5006. Количество среднего медперсонала за два года снизилось на 400 человек», — сообщает 16 мая местное СМИ

Жители центра города сетуют на то, что в открытой в прошлом году поликлинике №2 на улице Карла Либкнехта не хватает терапевтов – сами врачи жалуются пациентам, что им приходится делить между собой несколько участков. По-прежнему пациенты говорят о нехватке врачей узких специальностей в различных поликлиниках. Так, в Городской поликлинике № 1, как утверждают жители, по три недели не могут записаться к неврологу. Сложно попасть и к офтальмологу — например, в той же второй поликлинике их двое, но принимают они всего шесть часов в неделю, в неудобное время, да к тому же в студенческой поликлинике. Талончиков тоже не достать. Нехватка офтальмологов остро ощущается и в детских поликлиниках, где окулисты работают несколько часов в неделю. То же самое – с кардиологами (детская поликлиника №2 на улице Орлова)

В то же время в минздраве сообщают, что проблема нехватки врачей в регионе последовательно решается. По данным министерства, не хватает региону менее 100 врачей. Так, в пример приводится работа по проекту «Земский доктор» — благодаря ему укомплектованность кадрами за пять лет повысилась на 16 процентов, а в сельские районы трудоустроено почти 300 врачей. Но даже в городе, объективно, проблемы остались

Как сообщалось ранее, больницы и клиники Северной столицы лишились санитарок — из 12 тысяч сотрудников младшего медицинского персонала на своих должностях осталась только половина.

источник


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Имя: Наталья
С нами с: 17 мар 2008
Сообщений: 11755
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 1278 раз
Поблагодарили: 1120 раз
а что далеко ходить, в Ульяновск тот. у нас такая же ситуация.
в районах так просто катастрофическая. есть районы, в которых на 20 тыс населения нет хирургов и гинекологов. это же кошмар
Есть три проявления Бога на земле: природа, любовь и чувство юмора. Природа помогает жить, любовь помогает выжить, а чувство юмора пережить. Михаил Задорнов


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 10 июн 2012
Сообщений: 11176
Благодарил (а): 3234 раза
Поблагодарили: 3954 раза
разница ощутимая. если первичный прием от 800 р.( в час. врач заработает более 3 тысяч для частной больницы)
https://www.farpost.ru/vladivostok/job/ ... 17708.html
Частная поликлиника
Опыт работы 1-3 года
Оклад + процент
Оклад от 70 000 р.

https://www.farpost.ru/vladivostok/job/ ... 72060.html

КГБУ Владивостокская Детская Поликлиника 4
Оклад + процент
Оклад 25 000 – 35 000 р.
10,0 % от выполнения плана
Опыт работы Без опыта
Готовы обучать на узкую специализацию
Все имеет свой закат… только ночь заканчивается рассветом
Не боись, прорвемся!;)


Последний раз редактировалось Летняя ночь 22 май 2017, 10:39, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Имя: Наталья
С нами с: 17 мар 2008
Сообщений: 11755
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 1278 раз
Поблагодарили: 1120 раз
Летняя ночь писал(а) 22 май 2017, 10:32:
Оклад 25 000 – 35 000 р.

на одну ставку столько не заработаешь к тому же
Есть три проявления Бога на земле: природа, любовь и чувство юмора. Природа помогает жить, любовь помогает выжить, а чувство юмора пережить. Михаил Задорнов


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
С нами с: 07 дек 2012
Сообщений: 1065
Благодарил (а): 16 раз
Поблагодарили: 54 раза
И что этой новостью хотят сказать? Врачи опять изверги, уходят в частные клиники работать? Не на уровне здравоохранения надо поднимать проблему. Они всего лишь козлы отпущения.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Имя: Наталья
С нами с: 17 мар 2008
Сообщений: 11755
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 1278 раз
Поблагодарили: 1120 раз
факториал,
не хотят бесплатно работать, бессовестные :ps_ih:
Есть три проявления Бога на земле: природа, любовь и чувство юмора. Природа помогает жить, любовь помогает выжить, а чувство юмора пережить. Михаил Задорнов


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Автор темы
С нами с: 07 фев 2008
Сообщений: 26577
Изображений: 238
Благодарил (а): 2907 раз
Поблагодарили: 3878 раз
По данным Росстата от 24 мая, больше всего в РФ получают врачи и средний медицинский персонал Дальневосточного федерального округа, в аутсайдерах — Северо-Кавказский. Данные опубликованы за первый квартал 2017-го года.


В среднем российские врачи получают 49 229 рублей, а медики со средним медицинском образованием — 27 918 рублей.

Самая большая средняя зарплата оказалась у врачей Чукотки (Дальневосточный федеральный округ), которая достигла цифры свыше 126 тысяч рублей. В этом же регионе «средние медики» получают более 73-х тысяч.

В северо-кавказском регионе зарплата врачей достигает 31 966 рублей (средний медперсонал 16 518). При этом самая низкая зарплата в России у врачей Северной Осетии — 26,8 тысяч рублей, у медсестёр — чуть более 16,5.

Как сообщалось ранее, средняя зарплата медиков в России на 60% меньше официальной, которую публикует Росстат, и составляет в 19 тысяч рублей в месяц.

Подробнее читайте: Реальная зарплата российских медиков оказалась на 60% меньше официальной статистики

отсюда


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Автор темы
С нами с: 07 фев 2008
Сообщений: 26577
Изображений: 238
Благодарил (а): 2907 раз
Поблагодарили: 3878 раз
Как Минздрав потратил 15 миллионов рублей на модернизацию своего сайта


Министерство здравоохранения потратило 15 млн.рублей на обновление функционала своего сайта, который недоступен пользователям, сообщили 22 мая medrussia.org в Фонде «Здоровье»


Министерство здравоохранения РФ сообщило в ответ на запрос Фонда независимого мониторинга «Здоровье», что разместило в закрытой части своего сайта новые разделы — «дискуссионные площадки», «сервис онлайн-консультирования пользователей» и «англоязычная версия сайта», на разработку и поддержку которых было истрачено 15,5 млн рублей.

Эксперты Фонда просят Минздрав объяснить столь необычный способ информационной поддержки пользователей.

Как сообщал Фонд «Здоровье» в сентябре 2016 г., Минздрав РФ в 2015 году через подведомственный ФГБУ «Центр информационно-технологической эксплуатационной поддержки» (ЦИТЭП) заплатил 15,5 млн рублей за модернизацию собственного сайта rosminzdrav.ru. Однако указанные в документах модули («дискуссионные площадки», «личные кабинеты пациентов», «сервис онлайн-консультирования пользователей» и «англоязычная версия сайта») на сайте так и не заработали

Далее


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
С нами с: 17 апр 2017
Сообщений: 2051
Забанен: за 3 предупреждения
Благодарил (а): 31 раз
Поблагодарили: 273 раза
Какие же твари...
Подпись временно отключена за нарушение правил.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Кто в очередной раз погрел руки :jn_pu_sk:


Вернуться к началу
 
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Имя: Ирина
С нами с: 13 янв 2008
Сообщений: 18315
Изображений: 0
Откуда: СПб
Благодарил (а): 931 раз
Поблагодарили: 1106 раз
И что? Даже головы никакие не полетят? :men:
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Анна
С нами с: 10 мар 2009
Сообщений: 7472
Изображений: 6
Откуда: кирова
Благодарил (а): 621 раз
Поблагодарили: 521 раз
Чеширский Кот писал(а) 25 май 2017, 19:04:
Как сообщалось ранее, средняя зарплата медиков в России на 60% меньше официальной, которую публикует Росстат, и составляет в 19 тысяч рублей в месяц.

верю. читая в статьях, какие зарплаты у воспитателей согласно официальной статистике, и сравнивая со своими расчетками, очень даже верю


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
И так повсеместно

  
ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО!
  Только системе ОМС удалось объединить эти понятия. Я начинал работать хирургом на 30 койках хирургического отделения и среднем пребывании больного на койке 14,5 койко-дней. В ходе поэтапной оптимизации, урезая коечный фонд отделения, уменьшали и средний койко-день, заставляя оставшиеся койки работать все более и более интенсивно.
  В 2009 году на 18 койках и 10 койко-днях я выполнял весь объем работы, который ранее делали два хирурга на 30 койках. В 2010 году уже на восьми койко-днях годовой план для 13 стационарных и пятидневных коек моего отделения составил почти 700 человек. И это только те пациенты, которых соизволит оплатить страховая компания, не наложив штрафных санкций.
  Лично для меня сия цифирь означает, что я должен прыгнуть выше головы, совершить подвиг, который ранее не смогли совершить два хирурга на 30 койках: за год госпитализировать каждого одиннадцатого жителя Красавина и прилегающих территорий. Или каждого третьего, впервые обратившегося на прием. При этом годовой план всей больницы для несчастных 40 стационарных и 20-дневных коек требует госпитализации каждого пятого жителя.
  Смысл такого планирования прост. Страховая компания оплачивает каждого пролеченного пациента, рассматривая его как законченный страховой случай. Но зачем платить, рассчитывая все реальные затраты больницы на каждого конкретного больного? Гораздо проще оплачивать счета по усредненному тарифу, а за основу расчетов взять среднее время, которое пациент проводит в стационаре и которое волевым решением устанавливается сверху.
  А далее начинаются страховые фокусы. Например, за одну и ту же сумму на моих 18 койках за год можно пролечить 460 человек на 12 койко-днях, или 570 на 10 койко-днях, или 700 человек, но уже на 8 койко-днях. Можно и еще больше!
  Последствия такого планирования плачевны. Отделения работают в режиме «даешь план на-гора», лечебно-диагностический процесс превращен в ежедневную тупую погоню за количеством. Такие объемы нужно обработать. Кем? «Оптимизированным» персоналом. Качество – 0, эффективность – 0.
Это начинают понимать даже сами больные. Какой смысл вообще ложиться в отделение, если врач может только начать лечение и тут же выписать, освободив койко-место для следующего. «Это правда, что у врача в стационаре есть определенные сроки лечения, через которые он переступить не может?» – задает читательница вопрос в местную газету. «Нет, это не так! – отвечает представитель ТФ ОМС. – Конечное решение о сроках принимает лечащий врач, работая индивидуально с каждым больным».
  В одном предложении чиновник соврал дважды. Во-первых, российский врач работает на потоке: получается, что чем этот поток интенсивнее, тем, оказывается, индивидуальнее подход врача к каждому из пациентов. Во-вторых, лично я как заведующий отделением могу держать больного на койке хоть целый год, но оплатит страховая компания только 8 дней, о чем скромно умалчивает этот господин. Так как план напрямую увязан с финансированием больницы и зарплатами персонала, врач начинает забивать свои койки всем, что движется.
  Вечером под окнами больницы происходит авария и в отделение поступают несколько пострадавших. Куда их положим? В коридор? В туалет? В ординаторскую? В отделении, которое оказывает экстренную помощь, в любой момент должно находиться несколько пустых коек. Называются они «резервными койками», или «койками ожидания». И чем больше процент экстренных госпитализаций, тем больше таких коек должно быть.
  Средний койко-день – уникальный показатель. Он отражает не только особенности работы отделения, структуру заболеваемости и сезонность. В первую очередь он основан на законах природы. Острый период инфаркта миокарда в среднем длится десять дней. Если мы больного выписываем раньше, значит, он недолечен со всеми вытекающими последствиями. Рана заживает от 5 до 20 дней при неосложненном течении в зависимости от вида и локализации. Если мы больного выписываем с неснятыми швами, значит, его выпихиваем из отделения с незажившей раной.

  ЗАКОНЫ ПРИРОДЫ универсальны и одинаковы для всех точек земного шара. Исключение – Россия. Вот здесь возможно всё! Можно, например, отменить закон всемирного тяготения, отрытый Исааком Ньютоном. Как? Нужно издать соответствующий указ, а ответственность за исполнение возложить на нижестоящие властные структуры. И что забавно, ведь через неделю доложат: «Сделали!»
  Для авторов и сторонников идеи преобразования больниц в «фабрики здоровья» перевожу эти цифры на доступный их пониманию язык. Двенадцать койко-дней – лечим в отделении только тех, кто действительно нуждается в стационарном лечении. Но делаем это по полной программе, то есть качественно, при этом готовы оказать экстренную помощь и 1-2 койки всегда свободны для экстренной помощи. Восемь койко-дней – «Вылечим всех! Быстро, дешево и… по стандартам!». Выбирайте!
  Всего в Великоустюгском районе насчитывается менее 60 тысяч человек, из них 700 за год должны вылечить только мои 18 коек. А есть еще другие отделения и другие больницы, посаженные на аналогичные планы. 80% от указанного количества – первичная госпитализация, повторное пребывание в больнице в ОМС не приветствуется и имеет целую систему ограничений.
  Восемь койко-дней – это не только механизм оптимизации. Это планы работы космических величин и космической глупости, напрямую увязанные с финансированием больниц и зарплатами работников. Это гипергоспитализация на сокращенных койках и создание видимости стационарного лечения, а также способ увильнуть от выплат стимулирующих надбавок, что в очередной раз дискредитирует наше государство.
  Некогда Зурабов всем нам обещал вообще пять койко-дней. Господа организаторы вологодского здравоохранения! Предлагаю вам пойти еще дальше и переплюнуть рекорд интенсивности, установленный этим деятелем. ПЯТЬ КОЙКО-МИНУТ!!! На пяти койко-минутах годовой план будет таким, что мне нужно пролечить в отделении почти всех больных общехирургического профиля всего земного шара.
  И что самое заманчивое, для того чтобы больница выполнила финансовый план, я буду просто обязан вылечить всю эту массу народа, заметьте, на одну свою смешную ставочку: страховым компаниям за такое лечение и платить-то ничего не надо. А какие возможности открываются для дальнейших оптимизаций! А какая экономия средств ОМС! А какие перспективы!
  Пять койко-минут позволят смело закрыть все хирургические стационары мира, организовав на базе моего отделения Красавинский межгосударственный хирургический центр им. Голиковой. Технически это сделать несложно. В отделении закрываем обе операционные, прорубаем сквозной выход, указателями определяем направление движения потоков больных. Компьютерные автоматы выдают пациентам таблетки согласно установленным стандартам и краткий выписной эпикриз: «Выписан здоровым и счастливым!»
  Этот центр можно модернизировать. Подремонтируем отделение, введем компьютеризированную систему предварительной записи, сотрясем воздух лозунгом о привлечении в такую медицину молодых специалистов. И наконец, завершающий штрих! На выходе из отделения установим большой телевизор, куда посадим руководителей нашего государства, и пусть они далее вещают всем вылетающим из отделения пациентам о необходимости дальнейшего улучшения качества медицинского обслуживания.
  Написанная маслом картина вам кажется знакомой? Так ведь это принципиальная схема модернизации здравоохранения страны, точнее ее логическое завершение. На восьми койко-днях хирургия работает именно таким образом, только с несколько меньшей скоростью. Если выражаться математическим языком, оптимизация есть процесс бесконечного стремления к нулю и пять койко-минут еще не предел! Россия – держава космическая, поэтому уже на пяти койко-секундах можно говорить не только о лечении землян, но и о предоставлении медицинских услуг представителям инопланетных цивилизаций.

  ПРЕЖДЕ ЧЕМ рассуждать о путях дальнейшего развития здравоохранения, нужно знать и понимать основные законы, по которым сегодня живет и работает российская страховая медицина. Специально для Минздрава РФ я попытался их сформулировать.
  1. Российское здравоохранение прочно стоит на панцире огромной черепахи, имя которой Административно-командная система управления. Этот монолит с боков поддерживают три свиньи: План, Отчетность, Мониторинги. Чем больше бумаги, тем крепче фундамент, тем лучше здравоохранение!
  2. В системе ОМС врач больных не лечит, он гонит план, пытаясь при этом лечить, поскольку он все-таки врач.
  3. В ОМС врач лечит больного не столько, сколько нужно, а сколько укажет чиновник. Ответственность за конечный результат, естественно, возлагается на врача.
  4. Чем больше больных пролечишь, тем больше средств сэкономишь для ОМС.
  5. Модернизация здравоохранения – это его централизация на российских территориях, проводимая с целью экономии финансовых средств, с планомерным поэтапным разгромом всей периферии и дальнейшая интенсификация работы врача, уже сейчас зашкаливающая за все разумные границы.
«Если бы кто-нибудь попал в ФАП деревни Шорохово, наверное, испытал шок от условий, в которых работают наши медики,– сетует глава поселения. – Новленская больница закрыта, осталась только амбулатория, и сколько бы мы ни обращались в различные инстанции (даже президенту писали), подвижек в лучшую сторону не происходит. Сегодня простой деревенский житель попасть просто так в городскую больницу на лечение не может, даже если это экстренный случай. Вызвать скорую помощь любому больному просто невозможно» – это цитата из местной газеты за 18 марта 2011 года.
  Это и есть централизация здравоохранения. «Если хочешь обследоваться и лечиться, поезжай в центр в порядке общей очереди, но лучше платно» – такова позиция государства.
  «Медучреждений, оказывающих бесплатные услуги, становится все меньше. В 2009 г. их было 11,5 тысячи, в 2010 г. – 11,3 тысячи, в 2011 г. – 11 тысяч. По данным Росстата, за десятилетие проводимых оптимизаций – с 2000 по 2010 год – количество больниц в стране уменьшилось на 40%, а поликлиник – на 20%».
Это не только масштабы преобразований, но и материал для международного трибунала. Централизация здравоохранения предполагает сокращение и закрытие отделений и больниц, а также и ликвидацию на местах целых служб. Последний ЛОР-врач Великоустюгского района был оптимизирован, уволен по сокращению штатов, остатки разгромленного ЛОР-отделения ЦРБ закрыты. Итог: на всем протяжении от Устюга до Вологды (450 км) ни одного ЛОР-врача с высшим образованием.
Еще примеры? В Великоустюгском районе повысилась регистрируемая заболеваемость сифилисом и прочими нехорошими заболеваниями. В то же время не прошедший лицензирования стационар местного кожвендиспансера закрыт. Лечение сифилитиков фактически стало делом рук самих сифилитиков. А в аварийном здании диспансера сейчас располагается гостиница родины деда Мороза.
  По мнению чиновников, чем больше расстояние до ближайшей дееспособной больницы, тем доступнее медицинская помощь.
  6. Каждому врачу – десять проверяльщиков! Чем их больше, тем выше качество оказания медицинских услуг. Особый цинизм государство проявляет, создав целую федеральную структуру по контролю за качеством там, где его на таких цифрах интенсивности и быть не может.
  7. Финансовые взаимоотношения между лечебными учреждениями и страховыми медицинскими организациями определяются древнейшим российским законом «Кто не работает, тот ест!». За некачественную услугу на больницу накладывается штраф. Штрафные санкции составляют 50% бюджета любой страховой компании (ФЗ №326). Именно поэтому медицинская помощь в России всегда будет некачественной.
  Работа страховых экспертов по изъятию денежных средств из больниц лично у меня вызывает восхищение, но есть одно серьезное замечание. Не хватает размаха. Платите врачам определенный процент от суммы штрафных санкций, наложенных на больницу, а мы уж вас не подведем! Деньги польются в ваши карманы широким весенним потоком. Да при одном только взгляде на предоставленную на экспертизу медицинскую макулатуру у проверяльщиков не только шерсть на загривке, уши дыбом встанут! И почаще проверки, почаще!
  Чем выше статус больницы, тем больше объем ее финансирования, тем большие суммы подлежат изъятию в виде штрафных санкций, тем некачественнее, следовательно, работает данное учреждение.
  8. Мы, практические врачи, в вопросах дальнейшей интенсификации труда никогда не найдем общего языка с чиновниками от медицины по очень простой причине. Когда глухой ночью я и мои коллеги работаем, спасая жизнь или здоровье человека, что делает в этот момент организатор здравоохранения? Он спит без задних ног. А утром, проснувшись и плотно позавтракав, организатор здравоохранения берет в руки калькулятор и после нехитрых математических вычислений приходит к следующему выводу: «Плохо работаете, господа хирурги, неэффективно! Работать нужно еще интенсивнее. Вы не зарабатываете даже тех копеек, которые мы вам платим!»
  Хотите навести порядок в здравоохранении? Начните с управления! Снимите организаторов с контрактной системы оплаты труда и посадите их на врачебные оклады. Черное сразу станет черным, а белое белым. Вот только делать этого нельзя, вся система ОМС тут же рухнет, ибо держится на таких вот контрактах, обеспечивающих лояльность исполнителей к проводимым реформам.
  9. Врач – потенциальная угроза общественному здоровью. Ликвидируем врача как класс, и пусть сбудется мечта представителей Лиги защиты прав пациента: «Нет врача – нет врачебной ошибки!»
  Так от кого же нужно защищать больного? От доктора? А может быть, от системы? Впрочем, правозащитное поле в свете либеральных идей – это как раз та сфера, где истина может быть двояка, трояка и даже четверяка!
  10. Профилактика – перспективный способ экономии средств ОМС. Но только если завтра в России наступит золотой век, восторжествуют профилактические идеи и люди совсем перестанут болеть, как же тогда доктора будут гнать план? И что, спрашивается, при этом будут зарабатывать?
Еще не смолкли во врачебных кругах восторги: «Ура! Наконец здравоохранением России руководит врач!» А свои, между прочим, хуже чужих бывают…
http://maxpark.com/community/4765/content/5123291


Вернуться к началу
 
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Модератор
Имя: Марина
С нами с: 16 июл 2013
Сообщений: 2199
Изображений: 1
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 1046 раз
Поблагодарили: 632 раза
Экономия средств ОМС... Каждый год лично моя семья больше 100 тысяч платит в эти фонды... Бесплатные услуги при этом получают только мои дети - прививки, комиссия в сад, справки... Более специализированная помощь... чаще в частных больницах: анализы, стоматология... Лечение себе и мужу чаще назначаю я. Недавно покупала антибиотик - меня попросили о рецепте... Ладно, я могу написать - а остальным людям вариант огромной очереди в поликлинике или частный кабинет... Ерунда происходит, работать в этом невозможно и неприятно.



Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Гала
С нами с: 11 дек 2011
Сообщений: 6189
Изображений: 24
Откуда: Артемовские мы
Благодарил (а): 296 раз
Поблагодарили: 653 раза
У нас город маленький, частных клиник не так много. Поэтому вижу, что врач, отработав смену в государственном учреждении, спешит в частную. При этом, если в обычной поилклинике из него слова не вытянешь, то в частной - сама любезность.
Также, большинство специалистов повышают квалификацию за счет бюджета. И отпуск в 50 дней им, как я понимаю, только государство предоставляет, в частных больше двух-трех недель не дают. Некоторые умудряются даже, будучи на больничном по основному месту работы, приходить на работу в коммерческую. Ну не должно так быть.
И да, теперь в стационаре держат строго по плану. И не важно, что больному не стало легче за этот период. Пусть дома долечивается. Вспоминаю свой аппендицит тридцать лет назад - швы снимали в стационаре. Мою коллегу в прошлом году после аналогичной операции выписали очень быстро. Швы ей снимали уже в поликлинике. Не знаю, чего не досмотрели, но через неделю она опять попала в стационар с осложнением, уже почти на месяц.
Изображение
Изображение
Свобода одного заканчивается там, где начинается свобода другого


Вернуться к началу
  Профиль Персональный альбом  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Мама в тренде
Аватара пользователя
Имя: машуля
С нами с: 16 авг 2009
Сообщений: 7065
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 337 раз
Поблагодарили: 373 раза
В среднем российские врачи получают 49 229 рублей, а медики со средним медицинском образованием — 27 918 рублей.
Это если шутка,то не смешная :de_vil: это не в среднем,а скорее ставка и пара тройка ночных дежурств...выглядит это для дневной м/с таким образом:после дня работы с 4х часов ты заступаешь в ночь,а утром не приходя в сознание работаешь в день и только потом домой.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 07 дек 2009
Сообщений: 16821
Благодарил (а): 3475 раз
Поблагодарили: 1979 раз
не, ну чо только учителя "должны работать по призванию", врачи чем лучше :ps_ih: :-)
у врачей хоть выход в коммерцию иногда есть, а учителям в какой бизнес? все ж*па и скотство.
Дай Бог всем крепкого здоровья, а не в городах так железного!!!
Изображение
Изображение



За это сообщение автора natie77 поблагодарил: Lukolle
Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Куда исчезают медики
Сообщение Добавлено:  
Директива 20/1 от 48 г. по другому ее называют план Алена Далеса, все и всем станет понятно . В программе -" Бесагон" Михайлкова ( к теме директивы http://russnov.ru/nikita-mixalkov-besog ... 3-09-2016/ и последний выпуск "Властители дум http://rupolitshow.ru/besogon-tv-posled ... -2017.html ) так же все предельно понятно.

Добавлено спустя 30 минут 18 секунд:
Также существует статистика рождаемости детей с отклонениями. На территории России их появляется на свет довольно много. Более 50% младенцев рождаются с заболеваниями психики. Это связано с наследственностью, с большим количеством стрессов у родителей. Плюс к этому мало хороших врачей, которые могут вовремя оказать квалифицированную помощь. Каждый год рождается примерно 2 тыс. детей с синдромом Дауна. Около 30% новорожденных имеют генетические нарушения. Здоровых малышей в России ежегодно рождается не более 20%.

Рождаемость и смертность в 2016 .
По данным статистики рождаемости и смертности в России, только в некоторых населенных пунктах страны смертность ниже, чем рождаемость. Остальные регионы можно считать постепенно вымирающими. Самый высокий прирост населения наблюдается в таких регионах:
http://vawilon.ru/statistika-rozhdaemosti/


Вернуться к началу
 
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему [ Сообщений: 68 ]  Страница 1 из 4  1, 2, 3, 4След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]