карапузик L
Наивно полагаю

Я почти 10 лет проработала в одном месте и прошлым летом меняла работу. Видимо пришло время, причина была ни одна, их было много и по личным делам и по работе кое что стало не устраивать. Я очень боялась, что увидя в резюме 3 детей, работодатель дальше даже читать не будет. В резюме этот факт я аккуратно обошла, написала дети есть. Через два месяца я вышла на новую работу. При этом я отправила всего 3 резюме, просто я четко знаю что хочу и абы какая работа меня не устраивала. Из 3 резюме меня пригласили на 2 собеседования. 1го из них я устроила. Причем меня даже согласились через месяц отпустить в отпуск за свой счет, т.к. билеты были куплены давно. И даже отпуск не пропал. А мои дети вообще никого не смутили. Хотя на собеседовани конечно спрашивали, четвертого не планируете? Когда про трех уже было известно.

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:

В больших компаниях всегда большие анкеты причем в их форме. И ни куда от этого не уйти, если метите на работу в такой компании.

Вспомнила, как пришла на собеседование: заполнила анкету, какое-то тестирование на компе прошла, потом меня отправили в другое здание на само собеседование. Прихожу, говорю кто я и зачем пришла, там разводят руками и не понимают цели моего визита Куда-то отвели, сказали подождать в коридоре. Мин 15 простояла, выхватила мимо идущего человека, говорю: "Я пришла на собеседование, когда меня примут?" Человек ушел, потом показал на меня другому, мне сказали еще подождать. Короче, после еще 15 мин ожидания я не выдержала и ушла. Вот что это было? Ощущение, что ОК работал отдельно от отдела, которому нужны сотрудники. Как хорошо, что я туда не устроилась.

а я вот вообще в недоумении - ищу работу, пригласили на собеседование, пришла, собеседование прошла, мне сказали что можете через день приходить на работу устраиваться с документами с утра (это причем государственное учреждение), а на следующий день позвонили с утра сказали что вакансия временно закрыта и можете не приходить, вот что это было?

Самое важное в поиске работы, мне кажется самому решить какую работу ты хочешь.
Теперь по вашим пунктам говорю сразу это только мое мнение, а не чье то экспертное. Просто хочется понять человека, поэтому с вами общаются.
1. Работодатель хочет услышать, что деньги платят за работу, что вы это понимаете, нацеленость на результат и дальше можно бла-бла в этом же духе.
2.конечно они хотят услышать правду, я стараюсь говорить правду, т.к. врать не умею, но фильтрую ее. Не выгодную для себя лучше просто умолчать. К этому вопросу надо гововится заранее, мне кажется этот вопрос сам собой обязателен. Почему вы ищите работу, почему вы меняете работу, что ждете от новой работы. Мне кажется эти вопросы естественны. Не стесняйтесь говорить, что нуждаетесь в деньгах. Я всегда говорю нужна стабильная работа и зарплата, кредиты, дети и прочее обязывают. Тот факт, что работа нужна это плюс.
3. И 4. Вы сами ответили на вопрос НАВЕРНОЕ ЧИТАЛА. Люди очень по разному читают и понимают информацию. Сейчас дам совет, он мне помогал с самого института. Хотя я всего 4 раза меняла работу, но всегда помогало. Вы идете на собеседование, не ленитесь узнайте о компании чуть больше чем ее название. Сферу деятельности, сколько лет на рынке, стратегию, четко поймите что от вас хотят. И тогда этот вопрос не вызовет у вас удивления. Как правило в больших компаниях, ценят если говоришь, что очень хочется присоединится к команде такой успешной и развивающейся и вносить свой вклад в достижения и бла бла бла в том же духе. Я конечно несколько утрирую, но это так и есть.
5. Если я вас собеседовала и на такой вопрос вы мне так ответили, я бы вас тоже не взяла. Вот почему. Так не бывает. Из того, что вы ставите все на первое место, можно сделать вывод, что сами не згаете, что хотите. Я бы вам ответила, как определитесь так и разговаривать будем. Я всегда отвечаю белая зп и соц. гарантии. Все остальное тоже желательно, но все же вторично. Правда я изначально подавала резюме, только в компании с белой зп и соцгарантиями. И знала, что это мне обеспечивается без проблем.
И еще изучите рынок труда и адекватно оцените себя. Если вы скажете очень большую зп, чем может предложить компания. Вас скорее всего не возьмут, тк сочтут, что за меньшее вы качественно работать не будете.

Очень правильные слова, распечатала себе как памятку Я всегда нервничаю на собеседовании, поэтому у меня сложности с трудоустройством. Вот недавно ходила на собеседование, где большой объем работы не за самую высокую з/п, но плюс в том, что не на полный рабочий день. Так я так тряслась, ком в горле стоял и это при том, что эта работа для меня была не так уж и важна.

Еще если вы более подходите на должность руководителя. Идете в замы могут не взять, но это уже другая история.

Alegria
а это могло быть стресс-собеседование. когда проверяют вашу стрессоустойчивость

это волосатая лапа уже кого-то посадила. Или какой-то очень квалифицированный кадр позвони и сказал - так и быть, простите, что отшил вас, я поработаю с вами.
Или, наверное тоже очень вероятное - сотрудник передумал увольняться, либо уволился, но вернулся. Либо кто-то вышел из декрета раньше.

Совесть
Не похоже это было на проверку стрессоустойчивости В любом случае я рада, что собеседование так и не состоялось

В таких компаниях анкеты обычно предлагают заполнить после успешно пройденного собеседования, а не до прочтения резюме. Меня коробит, когда с порога, ещё не прочитав моё резюме, даже не предложив присесть, мне предлагают предоставить мои паспортные данные, адреса и контакты моих родителей и мужа и другую личную информацию, притом, что в конце собеседования выясняется, что в компании серая з/п и нет официального трудоустройства, что меня категорически не устраивает. Как-то раз эйчар, не прочитав моё резюме, на собеседовании предложила мне рассказать о себе помимо того, что я "коммуникабельная, ответственная, ну и всё, что там написано в резюме", причём в резюме этого не было написано - только конкретный опыт работы, обязанности на предыдущих местах, образование. В другом месте - образовательном учреждении - настойчиво спрашивали, почему же я не хочу быть учителем (это моя первая вышка), и выражали разочарование по этому поводу, хотя пришла я устраиваться на другую должность. Кадровики, при всём уважении, читайте резюме соискателя перед тем, как его приглашать, а не после!

Бывает по разному. В этот раз да, меня прособеседовали в отделе, где буду работать. Потом кадры, с целой огромной кучей бумаг, анкет, тестов. Еще и 2 теста на дом дали через инет пройти. Сразу предупредили на время и переделать нельзя будет.
А в прошлый раз 10 лет назад, было все по другому. Я хотела работать примерно знала где. У нас тогда было три таких компании и я регулярно закидывала их резюме. Но опыта тогда было не много. Видимо не совсем подходила им, по тем критериям, что они хотели. Настойчивость взяла свое. Меня пригласили в кадры и там я тоже заполняла кучу всего. Потом кадры уже " рекламировали" меня начальнику отдела в котором буду работать. Так что все по разному.
Фея Розабельверде
Видимо вам вакансия не интересна, т.к. когда интересно 10 анкет заполнишь

Я когда устраивалась второй раз в банк пришла и заполнила куча анкет где работала,кем работает папа мама и так далее и так далее. Я в себе была увенна что меня возьму и эт стандартные анкеты на прохождение службы безопасности. Через неделю меня взяли. И вообще чем меньше кадровик задает вопросов тем лучше и он уже понял что эт твой человек. А когда сидит пытает и мучает что б такого эдакого спросить то не уверен в тебе

Alegria
реально есть такой дурацкий прием, когда демонстративно "забивают" на кандидата и 15 мин и час

У меня был такой прием когда собеседовалась в банк прождала то ли 30 то ли 40 мин. Начальник сам признался, что спецом тепло так сделал. Не ушла, а как хотелось в конечном итоге так при прохождении обучения (первая работа) не захотела у них оставаться.

Naame
Beldam
В моем случае люди даже не могли определиться кто со мной будет общаться При мне это обсуждали. И оставили в полутемном коридоре, где даже стула не было присесть.

Alegria
...а потом нужно было бы записать что-нибудь без ручки и бумаги. Да много крутых стресс-трюков, только толку с них)

Naame
поверьте, там была не та фирма и не та зарплата, что б такое собеседование устраивать

Naame
Это что за компания с такими "креативными" hr?

imer&
С этим реально сталкивались друзья в Москве(час ожидания, запись без ручки, собеседование без места для присесть, нарочитые перебивания), ну и выше девушки пишут, что и тут в городе на такое попадали. Я после этого даже читала специально про такие методы, типа соломку подстелить