сегодня шеф объявил нам, что если в отпуске берешь больничный по не очень серьезной причине (как-то, ОРВи и проч), продлевать отпуск не будут. в ТК не наша ничего подобного, а даже наоборот.
что это?

если больничный во время отпуска, то отпуск продлевается на количество больничных дней. Все положено, просто ваш шеф не хочет заморачиваться...

это точно.мне всегда продлевали отпуск.если я болела во время отпуска

это просто его самоуправство в области трудового законодательства

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. При заболевании работника во время отпуска последний продлевается на число дней нетрудоспособности, совпадающих с днями отдыха. О временной нетрудоспособности работник должен уведомить кадровую службу организации: для этого необязательно выходить на работу, а достаточно направить телеграфное, факсимильное или иное письменное сообщение или же просто позвонить, а при выходе на работу по окончании отпуска предоставить листок временной нетрудоспрособности. В случае же непредоставления больничного листа ,время, на которое был продлен отпуск, будет рассматриваться как использованное авансом со всеми вытекающими отсюда последствиями";

то есть заявления никакого писать не надо, просто уведомление о больничном, а потом предоставление листка нетрудоспособности.

а возможно и такое решение:"если временная нетрудоспособностьпоглотила часть времени отпуска, то работник может выйти на работу своевременно (то есть на следующий день после окончания запланированного отпуска), предоставить в кадровую службу листок о временной нетрудоспособности и обратиться с просьбой о предоставлении неиспользованной части отпуска в другой срок (обычно тоже в рамках текущего года)."

Ромашка И, по поводу последнего абзаца не знала. спасибо! это тоже из ТК? пойду поищу.

Матюшина мама
тем более удивительно, учитывая, что это государственное учреждение здравоохранения

Психея странный конечно руководитель, напомните ему про ТК РФ и то, что написала Ромашка И
Очень она дала подробный ответ.

Интересно, каким образом этот руководитель собирался определять серъезность заболевания? В больничном конкретный диагноз не пишут.

Анитра
это в новых не пишут? всегда писали

сами удивляемся.
Приамурская
нет, не пишут. раньше вроде коды по МКБ ставили. сейчас нет

Со стороны рук-ля это незаконно.... но, часто летом берут отпуск на неделю "делают" больничный ещё на 1-2 недели и гуляют.... возможно, часто у вас на работе такое происходит, вот шеф и не выдержал - пригрозил.

если будете переносить - вам сделают перерасчет - за дни когда вы были на больничном начислят оплату больничного, а отпускные отминусуют - то есть за неотгуляные дни вы их должны будете вернуть. это невыгодно, если у вас по больничному будет маленькая выплата (напр., стаж маленький), в таком случае следующую з/п вы получите меньше чем обычно - за минусом начислений за неотгуляные дни отпуска, поэтому этот момент уточните в бухгалтерии, чтоб потом не было неприятного сюрприза. А если у вас начисления по больничному совпадают со средней з/п, или не отгуляли вы всего несколько дней,что по деньгам не очень ощутимо, тогда можно спокойно переносить - попозже отгуляете и получите свои отпускные.

никогда не писали. код заболевания пишут.

всегда продлевали отпуск на кол-во дней больничного.

не, это не наш вариант:) у нас отпуска 50-70 дней. наоборот, разбиваем на 2 части отпуск, давали б компенсацию - народ даже бы и не гулял столько

никаких кодов не пишут ни в новых больничных, ни в тех, что были до новых. Ваша болезнь - это ваша тайна, как говорится