Из зарплаты вычитаются еще и следующие обязательные взносы/налоги:
ATP contribution - Взносы в дополнительные пенсионные фонды - Рынок труда дополнительных пенсионных фондов
Все работники в возрасте от 16 лет до выхода на пенсию по определенной схеме вносят взносы в дополнительный пенсионный фонд рынка труда, который также выплачивается при использовании пособий по болезни, пособий по безработице (dagpenge) или пособий по беременности и родам / отцовству и некоторых других социальных пособий.
Каждый раз, когда ваш работодатель выплачивает вам зарплату, часть денег направляется в дополнительный пенсионный фонд рынка труда. Когда вы работаете полный рабочий день, ваша плата составляет
90 датских крон в месяц. Часть вашей зарплаты, выплачиваемая в этот фонд, составляет 1/3 от взноса, работодатель выплачивает 2/3 от взноса или дополнительные 180 датских крон. Когда вы выйдете на пенсию, вы получите накопленные надбавки к рынку труда вместе с обычной пенсией, финансируемой государством.
AM contribution - Вклад рынка труда - 8% личного дохода. Этот налог взимается, чтобы позволить государствам выплачивать пособия по болезни, пособия по безработице, отпуск по беременности и родам, дополнительные расходы на обучение и т.д.
Также есть и дополнительные налоги, почитать поподробнее можно здесь [url]
https://mybaltic.dk/ru/%D0%B2%D0%B8%D0% ... %B8%D0%B8/[/url]
Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:Работодатель платит какие то взносы с зп работника? Или работник сам расчитывается с налоговой и прочими взносами? А работодатель только зп выдает?.
Надеюсь, что мое сообщение выше отвечает на ваш вопрос