Маска курение - вредная привычка и от того, что Вы ее таковой не считаете она не стала другой.

Т. е нужно было тупо ходить за клиентами и смотреть чтобы они ничего не стырили, но если кто-то что-то спрашивал надо было бежать к нему и пока ты его консультируешь выноси хоть весь магазин. Продавец -консультант, он же кассир (т.е опять таки пока пробиваешь товар, остальные клиенты могут свободно брать что хотят, с кассы обзор закрыт.

Так вот идите в этот магазин и вынесите его или что-нибудь дорогостоящее или налоговую натравите. А если 2 месяца подождете, так вообще в прокуратуру можно написать (а это уже уголовная статья)

Маска
а вы с начальницев изначально о какой сумме за работу договаривались?

но разве за курение можно уменьшить зп, если это не было обговорено ранее в договоре в каком-нибудь пункте про штрафы...

Маска
ст. 145.1УК РФ. Почитайте, там все написано! Закон вам в помощь!

Маска дело не в курении, а в том, что изначально Вы неверно составили свое резюме и это тоже немаловажный фактор в Вашем отношении к работе. ИМХО

Маска не докажет, что зп ей не выплачивают, документов никаких нет....

Доказательства тем и хороши, что доказать можно все что угодно

странное умозаключение :):)

Матюшина мама +1
ситуация описана банальная, думаю в ИП часто такое происходит. Чтобы точно знать что сможешь отстоять свои права нужно трудоустраиваться с договором. Сейчас что можно доказать? А "натравливать" налоговые и т.п. считаю крайне некорректно. Бизнес не начальницы, есть какие-то люди владельцы бизнеса, которые маске ничего не сделали, а на них натравят проверяющие органы.

calientepollas Я вот тоже помню долбалась с сотрудницей одной, пришла на работу, обо всем знала, мы ее сразу трудоустроили, а она через две недели уволилась без объяснения причин и потом еще три месяца мне мозг долбила, чтоб ей дали то одну справку, то другую, что она у нас работала и получила какой-то там доход. И это не единственный случай, вот после таких сотрудников и подумаешь лишний раз: а трудоустроить тебе сразу человека официально или подождать, чтоб избежать бумажной волокиты. Только бухгалтер меня может понять.

Koza
интересно, интересно. это вы где работаете. я работаю на 2-х работах и везде трудоустроена именно с первого дня. так и должно быть по закону. а то видите ли бухгалтеру лень. да хоть на час я пришла работать, я обязана вечером придти домой оформленная и с трудовым договором

Тем более законодатель предусматривает такой вариант: допущен до работы - трудоустроен! Докажете, что реально работали - хана предпринимателю

Маске придется обратиться в суд и привести свидетелей, чтобы доказать что она ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работала

Да при чем здесь курение, люди, вы блин умеете читать? Дело не в курении, а в принципе в отношение самой Маски к своей работе, начиная с резюме и заканчивая наказаниями неродивого руководства. Начинать нужно с себя. И самой СПЕРВА читать закона, а потом пенять на начальниц. Это первое и главное в этой теме.
Второе - да устроить человека по закону несложно и Вы верно говорите, что это издержки нашей профессии и порой глупого закона, вот только я тоже хочу вспомнить Вам уважаемые наемные работники, что помимо трудового договора Вы обязаны подписать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию (это как минимум).
95% работников подписывают эти вещи не глядя, а ведь там написано очень много интересного и в том числе все про то, за что Вам можно влепить выговор (а три или даже два, точно не помню, и Вас можно уволить), а за что поощрять. Должностную так вообще многие забывают взять для себя экземпляр и следовать ей, все работают на авось.

а должностную инструкцию я требую уже второй год, никто так и не написал ее для меня..

ну так сами напишите, в чем проблема, вот еще бухгалтеру вашей ДИ заморачиваться. Вам надо, вы и делайте...

Стучать, конечно, можно везде, и в инспекцию по труду, и в налоговую, и в роспотребнадзор, но будет ли толк...

Труд.инспекция очень быстро реагирует..

Такие организации не любят зря ходить, какой-нибудь косяк да найдут, чтоб план по штрафам выполнить.

celica
... То что вы пишете просто нелепо и не может быть.

Ни одного охранника, камер наблюдения, антикражек НЕТ.

Когда я позвонила ей насчет з/п, сказала мне на много не рассчитывать, т к большая недосдача.

нужно быть дураком,

Vika575, ну ок, например, чисто гипотетически она это докажет, а как она докажет, что именно сумму 2 тыс рублей ей заплатили? Это не более чем слова и никакие свидетели тут не помогут.
Ну, например, оштрафуют и накажут эту предпринимательству за нарушение законодательства, но сколько Маска потратит денег на адвоката - это тоже большой вопрос. Сама себя она вряд ли сможет защищать с таким знанием закона

Hilt
никак не доказать, мог впринципе кто угодно натаскать, но могло быть и так что недосдачи и не было. Инвентаризацию она провела самостоятельно, без нас. Выявила недосдачу, сказала раскидает на на нас продавцов и на себя (т.к были дни когда она сама работала в одного, в самом начале, магазин только открылся). Могли и друзья ее натаскать, т к в первую неделю еще и друзья ее приходили, пробивали товар на кассе, в зале с клиентами работали.
Касса, на которой я работала, сдавалась ежедневно в конце рабочего дня, всегда все ровно было.

Маска, вы что , пускать за кассу друзей хозяйки? Они кто в магазине? Никто. А вы материально-ответственное лицо.
глать таких продавцов, которые допускаю к работе с покупателями кого попало, в шею

Маска, не тратьте свои силы и нервы. обидно. да. не спорю. не справедливо, конечно. но максимум что им грозит - это административный штраф - 500-1000 руб. а на доказывании нарушения своих прав вы больше своих нервов и здоровья оставите и окружающих вас близких.

Маска
Ну, ради развлечения можно приходить регулярно в её магазин и рассказывать каждому новому продавцу, как она поступила с Вами. Привидением таким будете для неё