Работаю я в замечательном месте, коллектив маааленький. Учета "продукции" и прочего нет, все на доверии если можно так сказать. В общем год назад я стала замечать неладное, потом конкретно засекла ситуацию, когда сотрудница деньги от продажи положила себе в карман. Я позвонила директору, рассказала ей, на что она только тяжело вздохнула. На вопрос что может уже пора учет вести письменный какой нибудь мне ответили "хочешь - веди". Не хочу я, почему я должна этим заниматься раз директору это не особо то и надо. Девочка та в итоге ушла благополучно в декрет и вроде все хорошо. Потом была норм девочка, ни в чем замечена не была(ушла по сем. обстоятельствам). Сейчас появилась новая сотрудница, и я её решила проверить... за неполный месяц денег было украдено около 5000. Я опять к директору. В ответ опять глубокий вздох... Ну как так можно? В смысле я директора не понимаю... я даже больше ничего говорить не хочу ей.
Дурацкая история наверно скажете, но мне надо было выговориться

Вы как-то страдаете от этого "воровства"???
Если директора устраивает, то и вас должно устраивать.
А будете постоянно пытаться что-то кому-то доказать-ещё и крайней останетесь.

Займитесь тем же))
Шуткаю!

не заморачивайтесь! это же не ваш магазин, а если директору пофиг, вам тем более...

Ээээ, а собственник как на отсутствие "учета продукции" смотрит?

Маска, не лезьте на рожон. Директору виднее. Девочки правы, Вам не стоит переживать за дела директора организации. Тем более "спасибо" Вам директор за это не говорит. Может у него вообще свои счеты, о которых Вы не знаете и знать Вам не нужно. На Вас это воровство как-то отражается? Если нет, не бегите впереди поезда.

директор и есть собственник. ип у нас. на мне это не отражается никак, просто я хотела чтобы было как лучше, а может получиться как всегда:) еще оскорбится начальник что учу её.

ну так начните вести учет с согласия (уже имеющегося) собственника

Первый раз слышу про такого собственника,которому пофигу что у него воруют очень странно. конечно Вам не надо лезть в эти дебри,крайняя точно будете !

Маска
Составьте план по учету и обговорите с директором его выполнение за определенныю плату. Директору это выгодно и у вас зарплата больше.

Тоже самое хотела посоветовать

Маска Я Вас очень понимаю, сама пребывала в подобной ситуации, но там по другому немного: директор никак не хотел верить, что у него воруют, когда я наладила весь учет и предоставила ему данные, то он поверил, но действия решительные все равно не сразу принял, ну есть просто такие люди, любые перемены им - как серпом по яйцам, уже и понимают, что у них воруют, а поменять что-то то ли лень, то ли еще что. Я к воровству, к лени - нетерпима и привыкла свою работу делать на отлично, поэтому все равно давила и давила на такого директора, носила ему информацию постоянно, вела учет, ну не могла я по другому и уже не смогу. Вот и получается, что за его деньги переживала больше, чем он сам. В итоге я думаю, что он это оценил.
Самое главное: это быть самой честной до конца и во всем и честно выполнять свою работу, Ваше дело - официально предоставить информацию, а дело директора - принять решение. Таким директорам нужно привести реальные аргументы, цифры, отчеты, в которых бы они увидели сколько они теряют и сколько бы могли съэкономить, если бы доплачивали Вам за то, что Вы проводите контрольи анализ ситуации.