СМИ сообщают о первом докторе, умершем от вызванной коронавирусом пневмонии. Болезнь убила 62-летнего отоларинголога Ляна Удуна, который работал в клинике в Ухане. Первые симптомы у него появились 16 января. Медики сделали все возможное, чтобы спасти коллегу, но оказались бессильны, сегодня он скончался.

Местная пресса со ссылкой на анонимные источники, знакомые с ситуацией, передает, что количество зараженных медработников значительно выше официальных цифр, почти в каждой крупной больнице Уханя есть заболевшие. По мнению врачей, персонал больниц заражается, потому что пациенты с коронавирусом не сразу были изолированы от остальных.

В Ухань для борьбы с эпидемией прибыли около 450 военных медиков со всего Китая. Транспортное сообщение с городом сейчас приостановлено, но инфекция уже распространилась за пределы страны. По три случая заражения выявили во Франции и Малайзии, один — в Австралии. Ранее заболевших пневмонией нового типа обнаружили в США, Японии, Южной Корее и Таиланде.

https://www.ntv.ru/novosti/2282740/

https://samokatus.ru/2020/03/self-isolate-now/

https://m.habr.com/ru/post/491974/

JFK в Нью-Йорке и в Орландо

В понедельник глава правительства Михаил Мишустин объявил о мерах, которые власти принимают для борьбы с последствиями распространения коронавируса.

Основные меры:

Правительство сформирует антикризисный фонд в размере 300 млрд руб.

Для туристической и авиационной отрасли будет действовать отсрочка по взысканию налогов;
С 17 марта будут отменены ограничения в городах для транспорта, обеспечивающего поставки в торговые сети;

Россия частично закроет границу с Белоруссией.

В ближайшее время будет выстроена система онлайн-оповещения граждан о ситуации с вирусом;

Премьер поручил своему заместителю Татьяне Голиковой и министру финансов Антону Силуанову создать фонд премирования врачей, которые борются с коронавирусом;

Он также поручил Голиковой оперативно принять законопроект, разрешающий онлайн-продажу безрецептурных лекарств и их доставку;

Власти расширят льготное кредитование бизнеса;

Накануне источники РБК сообщили, что на одном из последних правительственных совещаний рассматривалась возможность распространения режима повышенной готовности на всю страну. Сейчас он действует в Москве и Московской области.


https://www.rbc.ru/business/16/03/2020/ ... .ru%2Fnews

Ощущение полной изоляции от внешнего мира, ненадежность интернет-связи и средств коммуникации также не облегчают жизнь.

Работники китайских ИТ-корпораций уже давно жалуются на слишком жесткую дисциплину, но многие руководители (например, Джек Ма из Alibaba) считают, что это хороший способ повысить продуктивность. Из-за стремительного распространения коронавирусной инфекции компании по всему миру задумываются о введении режима карантина. Теперь благодаря Китаю весь мир может увидеть, как нельзя организовывать работу удаленной команды.

Хуан (по просьбе героини мы не называем ее полное имя) недавно устроилась разработчиком в медиа-стартап ByteDance, которому принадлежит платформа TikTok. Девушке с первых дней пришлось работать из дома, так как компания полностью перевела своих штатных сотрудников на удаленную работу, — именно поэтому Хуан до сих пор не познакомилась со своими коллегами лично. Она жалуется, что из-за изнурительных многочасовых конференц-звонков приступить к своим рабочим обязанностям ей удается лишь к вечеру. «Я с трудом выдерживаю такую нагрузку и не вижу пока что никаких плюсов на этой работе, — добавляет Хуан. — Я даже толком не знакома со своими новыми коллегами, я просто как какой-то робот, который безостановочно работает».

Утро менеджера по работе с мобильными приложениями Стеллы Ма начинается с видеозвонка коллегам. После короткого разговора со своим начальником она отключает уведомления, приводит себя в порядок и завтракает. Затем Ма включает ноутбук, и в течение следующих 12 часов она полностью поглощена рабочими делами. Ма признается, что сейчас ее рабочий день длится дольше, чем когда-либо: «Глупо было считать, что работать из дома проще». Санни Чэнь, разработчик в отделе образовательных проектов интернет-компании NetEase, также отмечает, что ее нагрузка сильно увеличилась, потому что после объявления карантина спрос на сервисы онлайн-обучения заметно вырос. «Оставаться на связи круглосуточно стало нормой, когда мы начали работать удаленно», — говорит Чэнь.

Аллен Чэнь, инженер исследовательского центра Huawei в Ухане (откуда и начал распространяться вирус), рассказывает, что менеджеры корпорации требуют от подчиненных отправлять отчет о состоянии их здоровья до 9:30 утра. Таким образом они следят за соблюдением рабочего графика. В ответ на это представитель Huawei заявил, что так компания беспокоится о состоянии здоровья персонала, а не пытается контролировать сотрудников.

Гу Си, директор отдела маркетинга в образовательном интернет-стартапе Higgz Technology, считает, что без регулярных проверок сотрудники перестанут работать. За три недели карантина она ужесточила контроль за своими подчиненными. Они обязаны отвечать на ее сообщения в рабочем мессенджере WeChat Work в течение 20 минут и оценивать в конце рабочего дня свою продуктивность по шкале от двух до десяти. Гу отслеживает, кто из сотрудников первым прочитал ее рекомендации, которые она отправляет в общий чат ежедневно в семь утра. «Я не считаю, что слишком строга, просто дома они могут заниматься посторонними делами в рабочее время», — комментирует Гу. Несколько дней назад руководство Higgz разрешило сотрудникам вернуться в офисы, чтобы работа была продуктивнее.

По данным поисковика Baidu на 3 марта 2020 года, офисы более 40% китайских компаний все еще были закрыты. Alibaba, один из крупнейших в мире интернет-ретейлеров, предупредила в конце февраля о значительном снижении выручки к концу квартала, так как курьеры, работники оптовых складов и заводов не могут выйти на работу. По-прежнему пустует и штаб-квартира компании в Ханчжоу.

Но по словам Марлон Мэй, управляющего директора кадрового агентства Morgan McKinley в Шанхае, в больших международных компаниях едва ли возможен такой строгий контроль за сотрудниками, как в Китае, где забота о психологическом состоянии персонала все еще не стала отличительной чертой корпоративной культуры. «Китайские компании только дошли до той стадии развития, где можно задумываться о разумном балансе между работой и досугом, а комфорт сотрудников стоит на первом месте, — комментирует Мэй. — Для интернет-корпораций принцип «996» стал нормой, другие же отрасли последовали их примеру. Если называть вещи своими именами, то пока что работники технологического сектора просто продают свое свободное время».

https://pro.rbc.ru/news/5e6a3b4a9a79471d2c7b36a6

"И мы последовательно, в зависимости от развития пандемии, закрываем свои границы. В первую очередь мы это сделали с Китаем и другими странами Азии, которые первые столкнулись с этой угрозой", - сказал он.
Как напомнил Мишустин, было ограничено авиасообщение со странами Евросоюза, приостановлен въезд иностранцев через границу с Польшей, Норвегией, отменено железнодорожное сообщение с Латвией, Молдавией, Украиной.

"Все нынешние ограничения нами сознательно делаются для того, чтобы избежать более жестких мер в будущем", - пояснил он.
https://tass.ru/obschestvo/7987367?utm_ ... .ru%2Fnews