Да были, даже не перезвонили)) смотрю и вакансия на фарпосте не актуальная уже.

Любушка,
Странные hr, перезвонить, хоть и с отказом не сложно....

На практике, мало кто перезванивает с отказом

Мне ни разу никто не перезвонил И по своим знакомым сужу, не слышала даже чтобы кому нибудь перезванивали.

Мне перезванивали пару раз, за всю жизнь. Статистика, примерно, 1/15
Подруга работает в таком агентстве, правда уже не на подборе. Говорит, что физически невозможно всем кандидатам перезванивать с отказом, а в идеале, конечно, надо.

Вообще берут больше тех кто снимает квартиру. Потому что им нужно будет платить за жилье и будут цепляться за работу.

ну вот а тот начальник с точностью до наоборот: не нужны нам люди, отвлекающиеся на бытовые вопросы, это растрачивает их потенциал

На бывшей работе был пунктик у начальства не брать тех, кто единственный ребенок в семье, объясняя это тем, что такие люди более избалованные.

Можно письмо написать.
Это не сложно.
Просто потом КА звонят и пишут, а честно говоря, особо желания общаться нет.
Не верю я, чтобы не было времени в ответ на резюме написать 2-3 строки.
Ощущение, что у них 1 млн вакансий и 2 млн кандидатов.

Добавлено спустя 58 секунд:

Да у многих сейчас ипотека , поэтому это вообще не показатель, на мой взгляд

Мусичка,
за ипотеку тоже нужно платить)

Вообще больше мужчин берут семейных с детьми снимающих квартиру/ипотека. А девушек без детей ну если есть дети то уже школьного возраста)

Ну это вообще жесткач

Я почему и пишу, что съем жилья сейчас-это не показатель, жилье может быть собственное,и за него нужно платить

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

а лучше, чтобы девушке было до 25, и сразу пару детей университетского возраста

перезванивают, как правило финальным кандидатам... на каждую вакансию по 2-3 человека...
Иногда физически нет возможности всех обзванивать, поэтому со всвоей стороны кандидаты вполне могут проявить активность и позвонить самостоятельно..

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

вы представляете количество входящих резюме в КА? Это не вопрос веры...

работать надо быстрее, обратная связь всегда должна быть!

Я да, очень хорошо представляю.
У некоторых есть автоответ и авторассылка

может боятся отправлять.
вдруг нарвутся на "а почему" или "пришлите письменный ответ....не согласен с решением,в суд пойду"

Это не вопрос веры, а делового этикета, ответить на письмо и сообщить обратку.
У некоторых КА принято отвечать на сообщения, с такими приятно работать и дальше и как соискатель, и как работодатель.
Если времени не хватает-используем подручные средства.
Также в отношении поставщиков, получили предложение-автоматом ответ, что Ваше предложение получили, в течение 14 дней рассмотрим, если не получите от нас ответа , просьба написать повторно.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:

Ну такие тоже бывают, не без этого.
Никто не обязывает отвечать повторно, в суд конечно пусть идут

Я не совсем HR , но иногда провожу собеседования. Обычно уже в ходе интервью понятно, что кандидат вообще не подходит, тогда я сразу предупреждаю, что если в течение 2-х дней не перезвоню, то мы Вас не берем.

А перезванивать и говорить : "Вы нам не подходите" для меня сложно.

В процессе собеседования стараюсь говорить, что именно в кандидате не подходит работодателю на этой конкретной работе. Иногда даю рекомендации, что в следующий раз так не говорите или дополните/исправьте резюме и тд.

Понятно, что кандидату хочется знать причину по которой его не взяли на работу, но все равно правду вряд ли скажут.

ст. 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении ТД, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме....

ну хотя бы так.
Я тоже не из КА, но в свое время тоже проводила собеседования и искала сотрудников, как в свой отдел, так и даже на свое место, когда пыталась уйти в декрет.
И у нас была ситуация, что для финального собеседования отобрали 3 кандидатов+1 девушка, на мой взгляд, была самая подходящая кандидатура, но коммерческий директор ее не одобрил, я попросила КА сообщить ей о том, что такая ситуация, сейчас эти кандидаты пройдут с генеральным собеседование, далее уже обязательно ей сообщим окончательное решение, но КА не посчитало нужным потратить 1 минуту, чтобы хотя бы письмо написать, в результате генеральный никого не одобрил, а та девушка нашла уже себе работу.

Ага, было много заморочек в голове