ааа..ну мож на китайском рынке...я там просто оооочень давно не была. А так по городу - ни разу не видала китайских цирюлен. Мож просто пока не дошло до нас это поветрие

Солнечный денек
есть и по городу, просто тоже близко к рынкам.

Вчера, как раз в последнем Форбсе, прочитала статью Потанина, где он пишет, что сейчас молодое поколение в основном мечтает о работе гос. служащего , мало кто хочет рисковать, заниматься предпринимательством.

Ну раз пошла такая "пьянка", может кто знает как с санитарными книжками вырулить. У меня такая мысля была: по полису мы можем проходить полную мед комиссию без печати в сан книжку, все справки в карточке, осмотр делают те же врачи что и при оформлении санитарки, вот может загнать своих девчонок на осмотр по полису, а ежели сэска пристанет попытаться оспорить сие в суде. Вот интересно суд может пойти мне на встречу? ведь по сути мы платим тупо за печать. Ещё в начале года часть моих работников успели санитарку за 480 руб, через месяц уже 4200 руб. у меня 6 парикмахеров я так прикинула 25200 рубликов это пипец. А ещё роспотребнадзор меня на следующий год в списки на проверку включил, я быстренько на мужа всё переоформила, вот думаю пронесет или нет. Ежели кто сталкивался подскажите.

А_л_л_а
Читаю и волосы дыбом Ужас. Вот с какого такого перепугу работодатель должен за сан книжку платить? Где-то это закреплено нормативно? Есть какой-то документ? У меня продавцы со своей сан книжкой приходили, сами все сдавали Но, правда, это еще в 2010 году было.

Мои продавцы тоже видят только то, что приходит в кассу и разговоры такие же, и какой бы ты хорошей ни старалась быть для них, все равно последний "козел". Тут вроде и "расшириться" пытаешься, что то новое купить - технику, оборудование... эх

Аспен
Сама в шоке, вчера инет рыла, не скажу статьи закона, но вроде как надо оплачивать, я двоих дечонок взяла на понимание, по тысяче компенсировала, с остальными пока тишина, они в принципе на осмотр не торопятся

Добавлено спустя 13 минут 19 секунд:
Ipanema
блин, ну не думала что единомышленников найду, думала обиженные работники матюкать будут. Возникает вопрос, если ситуэйшен у всех такой же, надо что-то с этим делать, как усмерить контингент, найти управу, особенно это касается парикмахеров, продавцов и им подобных, без обид, но в этой сфере 80% работников с невысоким интелектом и часто с несостоявшейся судьбой, и озлобленностью на мир, они только силу и жестокость понимают, пытаешся им в жизни помагать на позитив настраивать, на тебя как на дуру смотрят. В части парикмахеров, там такие амбиции, куды бы деться. Чем выше амбиции тем меньше толка. У меня есть девочка, очень хороший мастер, семья крепкая (тьфу-тьфу), так она и человек нормальный, всегда положиться можно, договориться. Молодёжь в коллективе сверистёлки по 20 лет, аж зубами на неё скрипят. А ведь она просто соблюдает должностную инструкцию, и не более. Надо улыбаться клиенту, улыбаетя, надо расходный материал проконтролировать, контролирует, сказали экономить и нерастрачивать зря расходник, экономит, надо на работу во время приходить приходит, видит что что-то не так всегда в известнось поставит или сама решение найдёт. Ну неужели так сложно это для остальных. Я психологию людей не понимаю. Ведь в этой сфере всё от мастерства, от общения зависит, просто так потока в парикмахерской не будет, и не важно проходимая точка или нет, важно как там обслуживают, остальное сарафанное радио делает, задача мастера удержать всех переступивших порог, а не спать на кухне и выползать от туда с недовольной миной. Неужели я так много требую от работников????

их там реально нет. Я первый раз увидела китайские парикмахерские, когда пол года назад переехала во Владик, и была в шоке от их колличества (на спортивке) и от колличества очередей к ним

Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:

полностью с вами согласна

А_л_л_а
С кадрами во всех отраслях все плохо Мое наблюдение, чем старше работник (я про продавцов, в частности), тем, как правило, меньше проблем Самые понимающие и ответственные у меня были женщины предпенсионного - пенисионного возраста Ну, лет около 35-40 еще

уже могу спокойно взирать на ваши трудности 5 лет аренда, налоговые,СЕСки,голодные пожарники,мастера в парикмахерскую,ежедневная работа без отпуска и выходных,....короче устала,все закрыла,продала,распрощалась с легким сердцем...взяла в салоне кресло в аренду и получаю от жизни удовольствие-если нет записи могу выспаться вволю,уехать на пляж или в Китай....

хасами
Очень знакомые ощущения Через 10 лет рознично-оптовой торговли прикрыла все точки, еще бы ИП закрыть (ККМ-ы с учета поснимать ) и усё. Но доже с ИП-статусом, но без аренды-работников-складов-бессоных от переживаний ночей дышится свободней и радостней

Аспен
парикмахеры старой закалки вообще без тормозов , само то лет 25-30

хасами
ну я то как мастер состоюсь на аренде, а мужа куда деть))))? мы этот бизнес как ребёнка вынашивали, благородные цели ставили, и ставим, типа для людей, для людей с небольшим достатком. Хотим ещё благотворительный фонд создать, пока трудно собраться с духом, ведь там тоже свой геморр. Мы можно сказать только в этом году прибыль ощутили, и то потому что просто озверели и начали увольнять сотрудников без сожаления, утром на пинках выгоняешь, вечером в подушку рыдаешь, поскольку думаешь что замена теперь нужна, а её нет..... когда совсем туго, я мужу говорю, мол фиг с ними со всеми если что продадим всё да хоть квартиру расширим, зимой ляльку вторую ждём, а нервотрёпка не кончается......
да бог с этим всем, про санитарные книжки, что-то все молчат,

А_л_л_а
предлагаю переименовать в тему "Трудовые будни Работодателя".
обновлю маленько темку. У нас тоже встал вопрос об обязательном изготовлении личной карты для тахографов ( этот как вторые права водитея) стоимость 3000руб, это теперь как саникнижка продавцу! А еще завтра опять увольнять..... устала быть

mamo
+100000000000
жалко что работники не желают высказаться

они высказываются в других ветках. Очень любопытно почитать как увольняют Работников- без расчета, про ТрудИнспекцию, жалобы в Прокуратуру и так до бесконечности. Да и про то, что Работодатели ездят на Крузаках.

Я работник)) Думаю работодатель должен обеспечить комфортные условия труда и своевременную зп

а как вы хотели, вышвырнуть работника без расчета и, что б он вам за это спасибо сказал?! дурных нема

Ю-ю
да, должен. что относится к комфортным условиям туда? своевремен. зп, отчисления с белй зп или соевремен?
комфорт- белый свет, мягкий стул, комп с широким экраном?
что Вас устроит в вашей профессии?

Добавлено спустя 7 минут 3 секунды:
Жемчужный микс
дурныхполно. Особенно жен, которые пишут за мужей на сайтах ТрудИнспекции.....жалобы.
А потом приходят мужья, получают расчет и Работодателя ТрудИнспекция еще и .....!!!
Ну а потом круговорот 'воды в природе' наши пути пересекаются по работе и мужья начинают прогабаться за смелость своих жен, Ну тыгдыизвиняйте я начиеаю наслаждаться!!!!

mamo
а зачем вы увольняете без расчета? рассчитайте чел и проблем нет....

А ещё хотят закрыться от всех шторкой и никого не видеть.