так не давайте контакты вашего начальника при следующем трудоустройстве. дайте контакт лояльного к вам человека (или подруги
), который представит ваши достоинства в лучшем виде.
| VLADMAMA.RU https://vladmama.org/forum/ |
|
| Что если тебе дают плохую характеристику https://vladmama.org/forum/viewtopic.php?f=1294&t=177071 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | А в душе лето [ 19 янв 2012, 21:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Что если тебе дают плохую характеристику |
Народ посоветуйте, возможно у кого то ситуация схожая с моей. Проработала почти два года в одной компании. Нет даже не работала, а пахала за себя и руководителя. Который на своем рабочем месте появлялся крайне редко. Терпению моему пришел конец и я написала заявление. В свой адрес от руководителя я услышала оскорбления, мне не подписывали заявление и навалили месячным объемом работы. Когда пришел последний рабочий день руководитель сказал что во Владивостоке мне теперь только работу дворника дадут, так как она будет давать плохую характеристику. Получается как бы хорошо ты не работал все равно ты уйдешь плохим. Как обезопаситься себя на собеседованиях у будущего работодателя? |
|
| Автор: | Добрый Пес [ 19 янв 2012, 21:35 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
так не давайте контакты вашего начальника при следующем трудоустройстве. дайте контакт лояльного к вам человека (или подруги ), который представит ваши достоинства в лучшем виде.
|
|
| Автор: | чипса [ 19 янв 2012, 21:39 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Добрый Пес а как быть с трудовой? там же написано где работали. а то моя знакомая ушла так, новый начальник прозвонил и пипец настал. уволили |
|
| Автор: | Добрый Пес [ 19 янв 2012, 21:41 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
чипса писал(а): а как быть с трудовой? там же написано где работали. в смысле в трудовой по статье уволили? или сейчас в трудовой характеристику пишут? |
|
| Автор: | чипса [ 19 янв 2012, 21:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Добрый Пес там место работы пишут |
|
| Автор: | Добрый Пес [ 19 янв 2012, 21:44 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
чипса писал(а): там место работы пишут ииии? контакты лиц, которые могут характеризовать сам человек дает. пусть даст какого нить лояльного начальника отдела. |
|
| Автор: | Треугольник [ 19 янв 2012, 21:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Добрый Пес Не, ну написано в трудовой, что девушка работала в ООО "Ласточка". Если будущий работодатель не ленивый, то найдет координаты начальства этой Ласточки и позвонит 
|
|
| Автор: | Добрый Пес [ 19 янв 2012, 21:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Треугольник ясен перец)) тогда 2 варианта: очаровать нового работодателя сразу, или предвосхищая поиски телефона подсунуть "нужный". и уповать на удачу 
|
|
| Автор: | Треугольник [ 19 янв 2012, 21:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
чипса Надо было гулеванить по ночам, чтоб не так обидно было
|
|
| Автор: | tigra [ 19 янв 2012, 21:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А в душе лето Напишите в личку, кем работали и что за контора. Есть огромное количество адекватных людей, которые с радостью возьмут на работу специалиста, не обращая внимания на злые наговоры. Если это наговоры, конечно. |
|
| Автор: | Треугольник [ 19 янв 2012, 23:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Добрый Пес писал(а): предвосхищая поиски телефона подсунуть "нужный". и уповать на удачу Работодатель нынче ушлый пошел Например мой рабочий сотовый много где указан, когда люди звонят, начинают что то про кого то выяснять - главное не сбиться Зато я из за этого даже не могу представиться по человечески когда беру трубку 
|
|
| Автор: | А в душе лето [ 20 янв 2012, 11:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Да девчонки просто обидно...я с работы приходила домой и падала... Столько сил, нервов, здоровья было вложено..отношение было как к крепостной. Мое заявление было расценено как личное оскорбление руководителя. Мне даже заявление не хотели подписывать пришлось идти в инспекцию по труду. Есть люди которые могут меня порекомендовать, но если позвонят в ту шарашку буду говорить правду...мне нечего скрывать. И если меня сейчас читают работодатели и кадровики...не верьте плохой характеристике..особенно если она дана в резкой форме (это очень субъективно), проверяйте знания и умения человека! |
|
| Автор: | А в душе лето [ 20 янв 2012, 11:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
tigra писал(а): А в душе лето Напишите в личку, кем работали и что за контора. Есть огромное количество адекватных людей, которые с радостью возьмут на работу специалиста, не обращая внимания на злые наговоры. Если это наговоры, конечно. Я новый пользователь пока не могу в личку писать :) А вам зачем это инфа? |
|
| Автор: | Море [ 20 янв 2012, 12:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А в душе лето Вы молодец, ушли вовремя, представьте, что проработали там не 2, а скажем, 5лет. Желаю вам найти хорошую работу побыстрее. Бывают случаи, что ушедшему работнику даёт характеристику сотрудник (далеко не начальник), случайно взявший трубку телефона и имеющий свои личные претензии (поэтому и мнение необъективно, можно такого наговорить  )
|
|
| Автор: | tigra [ 20 янв 2012, 12:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Ну может пригодимся друг другу всякое бывает.
|
|
| Автор: | Птица щщастья [ 20 янв 2012, 12:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Я думаю, что грамотный работодатель должен оценивать, в первую очередь, умственные характеристики и знания кандидата, а уже в последнюю - мнения бывшего работодателя. Грамотные начальники знают о том, что на человека могут наговорить лишнего, но обычно после пары-тройки вопросов нынешнему начальнику должно быть понятно из разговора с бывшим, стоит ли брать сотрудника или за ним действительно были "тяжкие" грехи. Если есть действительно весомые аргумены, подкрепленные фактами, которые может предоставить бывший начальник, тогда тяжело будет устроиться... а если это просто на словах "она такая-сякая", тогда, думаю, норамльный будущий работодатель такими характеристиками даже заморачиваться не будет. Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд: Море писал(а): А в душе лето Вы молодец, ушли вовремя, представьте, что проработали там не 2, а скажем, 5лет. Желаю вам найти хорошую работу побыстрее. Бывают случаи, что ушедшему работнику даёт характеристику сотрудник (далеко не начальник), случайно взявший трубку телефона и имеющий свои личные претензии (поэтому и мнение необъективно, можно такого наговорить )Ну такое бывает зачастую в маленьких конторках. В крупных компаниях есть служба кадров, в которую обычно звонят при проверке... а те уже, в свою очередь, соединяют с непосредственным руководителем. Там даже оставления в заявлении о приеме контактов по рекомендации не поможет.. |
|
| Автор: | Yours Satanically [ 20 янв 2012, 12:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
если вы в какой-то очень узкой сфере работе, то, может, конечно вам ваш бывший начальник кровушки попить...у меня такое было, на работу реально не брали в другие места, так как начальник имел определенный авторитет в этой сфере, и никто не смотрел на мои супер-навыки-способности-опыт и тд и тп а бывало и такое, что мне самой приходилось звонить кадровикам по сотрудникам, которых взяли на работу, а они выказывали все признаки деменции...один раз, мне ТАКОГО рассказали, что волосы дыбом встали, но увольнять не стали, просто поняли, как бороться с ушлым сотрудником и его недостатками... в общем, удача любит смелых, так что ничего не бойтесь! |
|
| Автор: | тетя Марина [ 20 янв 2012, 13:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А в душе лето писал(а): И если меня сейчас читают работодатели и кадровики...не верьте плохой характеристике..особенно если она дана в резкой форме (это очень субъективно), проверяйте знания и умения человека! Вменяемый и грамотный работодатель, кадровик так и поступит. Но... безусловно, сам факт конфликта настораживает и заставляет проверять более тщательно. Тут хорошо бы выручил другой, положительный, бесконфликтный опыт. Я бы посоветовала на собеседованиях вообще не упоминать конфликт и не говорить плохого о предыдущем работодателе. Только если напрямую спросят, можно ли ему позвонить, тогда рассказать все честно. |
|
| Автор: | А в душе лето [ 20 янв 2012, 17:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Вообще спасибо всем за участие! К сожалению от такой ситуации никто не застрахован. И честно говоря наверное если уже видишь что руководитель слишком много себе позволяет (неадекватен) лучше не терпеть месяцами, не тратить свои нервы...а взять и уволиться...пусть даже уйти в никуда...зато нервы целее будут и психика. Yours Satanically писал(а): в общем, удача любит смелых, так что ничего не бойтесь! Хорошо сказано...буду настраиваться на позитив :)
|
|
| Автор: | Katerina_80 [ 10 фев 2012, 18:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Надо просто или не указывать предыдущее место работы или честно написать и указать что там возможна плохая характеристика и указать почему ( большой обьем работы и так далее) Тогда это будет только плюсом
|
|
| Автор: | Лесокси [ 11 фев 2012, 21:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Всем руководители кажутся гуру в области психологии? Или вы так уверены, что можно достоверно выяснить на собеседованиях знания и умения кандидата? Стопроцентных способов не ошибиться нет, поэтому работодатели в большинстве случаев собирает рекомендации. И не по контактам указанным в резюме). Советую прилагать все усилия, чтобы уволиться по-хорошему. А если уже ничего нельзя исправить, то надежда на то что вакансия подвернется горящая и времени не будет собрать отзывы качественно, если узнают о конфликте после трудоустройства, то сразу не уволят - будут присматриваться. А тогда все от вас зависит! |
|
| Автор: | Фея Ника [ 13 фев 2012, 09:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А в душе лето Ну и чем ваша история с увольнением закончилась?
|
|
| Автор: | Katerina_80 [ 13 фев 2012, 11:07 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Цитата: работодатели в большинстве случаев собирает рекомендации. И не по контактам указанным в резюме Зависит от должности наверное, если высокая то да, а если средняя какая нибудь то кто будет специально этим заниматься кроме службы безопасности и то если она есть 
|
|
| Автор: | Kuguar [ 13 фев 2012, 11:41 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
а меня всегда поражает (я тоже не очень хорошо уходила, но у меня работа специфическая и как только я уволилась меня завалили предложениями о работе) НУ ЕСЛИ Я ТАКАЯ БЫЛА ХРЕНОВАЯ, ЧЕГО Ж ВЫ МЕНЯ ДВА ГОДА ТЕРПЕЛИ (в моем случае пять)?! Особенно если есть возможность что вы уйдете именно в эту же сферу, то скорей всего это будет конкурент, это работадателю вообще не интересно
|
|
| Автор: | А в душе лето [ 14 фев 2012, 09:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Определить уровень знаний и умений кандидатов можно с помощью профессиональных тестов и задач. Работодатели обычные люди иногда с чрезмерными амбициями и когда от них уходит ценный сотрудник которого они якобы взращивали (только с зарплатой обижали...но это так не в счет) воспринимается уход как личное оскорбление...ах ты не хочешь у меня работать...так не доставайся же ты не кому. Правильно сказали если человек не устраивает его увольняют (а иначе для чего дается испытательный срок). Эта ситуация я смотрю повторяется все чаще и чаще...к сожалению работник не может на собеседовании определить что из себя работодатель представляет. Почему один несправедливый жадный человек должен портить жизнь нормальному квалифицированному сотруднику? У меня все нормально кстати, знания, умения есть, да и есть кому дать нормальную характеристику...есть нормальные адекватные люди...печаль далеко что не все такие. |
|
| Автор: | Настоящая [ 17 фев 2012, 21:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А в душе лето писал(а): Определить уровень знаний и умений кандидатов можно с помощью профессиональных тестов и задач. честность не проверить задачками. Например, если человек уходит (может официально по собственному желанию) из за вранья или хуже - воровства. На прошлом месте работы так человек "уволился". естессно на следующих собеседованиях ни о каких рекомендации не говорилось. т.к. никто не звонил, уж не знаю какую историю она рассказывала, если работодатели просили контакты, рекомендацию... |
|
| Автор: | Kuguar [ 17 фев 2012, 21:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Настоящая Ну для этого же есть трудовое законодательство, надо увольнять по статье и псе))интересно, а бывает такое, что человек работал пару лет и очень хорошо, а потом "накосячил" и его увольняют как бы без скандала по собственному.. Вот какие рекомендации дадут по телефону... Хмм.. Я как работадатель даже и не знаю как поступить.. Меня всегда настораживало, когда я звонила претенденту на прошлую работу, а мне говорили какой он плохой, но при этом стаж работы на их предприятии 3-5 лет.. |
|
| Автор: | Настоящая [ 17 фев 2012, 21:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Kuguar писал(а): "накосячил" и его увольняют как бы без скандала по собственному.. бывает. Просто этот косяк раньше не видели. У меня на глазах такой случай был, когда пришла в компанию. А из за вранья сложно статью приписать. Куда быстрей работник сам заявление напишет. |
|
| Автор: | Kuguar [ 17 фев 2012, 22:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Настоящая А еще бывает, что человек увольняется, а на него все косяки валят, видела такую ситуацию
|
|
| Автор: | Лебедь белая [ 17 фев 2012, 22:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
А у нас была обратная ситуация на работе. Человек воровал и его на этом поймали, он там начал в объяснительной что-то блеять, что это типа первый раз и все такое, на самом деле были доказательства, что это не первый раз. Работник скользкий такой типок оказался, уволился он собственному желанию, раскручивать это дело и по статье увольнять не стали. Так вот через пару недель нашему директору позвонили с другой фирмы с просьбой дать характеристику этому парню и знаете какую дал характеристику мой директор? Хорошую, ни слова про его причину увольнения не сказал. Я была в культурном шоке. Я так до сих пор и не смогла для себя понять: правильно директор сделал или нет (даже не знаю как поступила бы на его месте, потому что сама сейчас попала в щекотливую ситуацию - бывший мой подчиненный просит написать ему характеристику, а мне нечего хорошего написать, а плохое тоже не хочется). Но в любом случае парню он не стал будущее портить, хотя мог бы. |
|
| Автор: | Настоящая [ 17 фев 2012, 22:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Kuguar писал(а): Настоящая А еще бывает, что человек увольняется, а на него все косяки валят, видела такую ситуацию бывает, наверное. Но там было по другому, с чистосердечным признание и раскаянием |
|
| Автор: | Di [ 17 фев 2012, 22:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Что если тебе дают плохую характеристику |
Лично я, когда получаю плохую рекомендацию, собираю еще две, чтобы понятьнаговор или правда. А подругу Давать в рекомендатели , как тут предлагают, не рекомендую, вскрывается достаточно быстро при умелом подходе. В этом случае работу вы точно не получите. Я бы советовала на собеседовании говорить как естьи дать тел коллег, клиентов, в общем тех, кто тоже видел вас в деле, а не руководства |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|