Требования:
Мужчина/Женщина до 40 лет, высшее образование (лингвистическое или техническое)
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel и т.д.
Активность, аналитические способности, деловая интуиция, инициативность.
Английский - свободно (технические переводы, общение по договорным условиям)
Китайский язык - базовый
Минимальный опыт в закупках, желание развиваиться в данной области!

Обязанности:
Работа с поставщиками (Китай)
ценообразование ,
контроль логистики, консолидации товара
Претензионная прбота с поставщиками товаров и услуг.

мне доча когда рассказывала, что там вчерашние выпускники творят (не буду утверждать, что все, но многие), у меня волосенки-то шевелились... родителям такое лучше не знать, однозначно!

Как сообщала газета ВЗГЛЯД, Министерство образования и науки России уже подготовило перечень критериев, по которым будет оцениваться эффективность высших учебных заведений, если вуз не будет отвечать этим требованиям, его могут сократить.

Ведомство предлагает оценивать эффективность деятельности вузов по четырем направлениям.

Первое направление – образовательная деятельность; в нем будут учитываться, в том числе, средний балл ЕГЭ зачисленных студентов, число выпускников, получающих стипендии президента и правительства РФ, доля выпускников, трудоустроившихся в течение одного года после окончания вуза.

Второе – научно-исследовательская деятельность; среди прочих критериев в расчет будут браться доля расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) от общих расходов вуза, а также доходов.

Третье – международная деятельность; здесь, в том числе, будет учитываться в общей численности учащихся доля иностранных студентов, кроме граждан СНГ, Балтии, Грузии, Абхазии и Южной Осетии, также число обучающихся по программам послевузовского профобразования, прошедших стажировки в зарубежных вузах.

Четвертое – финансово-экономическая деятельность, где среди критериев учитываются доходы вуза из всех источников в расчете на одного работающего и отношение среднемесячной зарплаты научно-педагогических работников к средней заработной плате по экономике в регионе.

Ранее президент России Владимир Путин поручил разработать и утвердить до мая 2013 года программу по реорганизации вузов. «Необходимо до конца текущего года выявить неэффективно работающие государственные вузы. Программа их реструктуризации, в том числе за счет присоединения к более сильным учебным заведениям, должна быть разработана и утверждена до мая 2013 года», – сказал он.

Путин добавил, что российское правительство до конца июля должно внести в Госдуму законопроект об образовании, учтя в нем все конструктивные предложения.

В свою очередь глава Минобрнауки России Дмитрий Ливанов заверил, что студенты вузов, которые будут признаны неэффективными и подвергнутся реорганизации или уйдут с рынка, смогут продолжить обучение до его завершения.
http://vz.ru/news/2012/8/7/592258.html

Кто нужен работодателям: самые перспективные профессии ближайших лет

Рекрутеры полагают, что наибольшим спросом на рынке труда в течение ближайших десяти лет будут пользоваться профессионалы в области информационных технологий, телекоммуникаций и связи. Темпы роста IT-отрасли в России ежегодно составляют около 20%, и это далеко не предел. О полном насыщении рынка в ближайшие годы говорить не приходится. Однако необходимо учитывать, что за тенденциями следят не только соискатели и работодатели, но и вузы, как государственные, так и частные. Они открывают отделения и факультеты для подготовки специалистов IT-сферы, тем самым увеличивая в перспективе конкуренцию на рынке труда. Поэтому, чтобы и через пять лет не испытывать недостатка в предложениях, лучше сразу поступать в те учебные заведения, которые дают традиционно сильную базовую подготовку в указанной сфере. Это Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ), Московский институт экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) и другие .

По данным Job.ru, спрос на специалистов в области IT и телекоммуникаций сегодня более чем в два раза превышает предложение. Наиболее востребованы: программисты, администраторы баз данных, специалисты техподдержки, инженеры, системные администраторы и аналитики. Стартовый оклад выпускника ведущего вуза по таким специальностям, как информатика, прикладная математика, телекоммуникации, защита информации, кибернетика, автоматика, технологии связи, составляет сегодня, по разным данным, от 28 до 35 тыс. руб. При владении техническим английским и наличии стажировки в одной из крупных компаний отрасли (пусть даже месячной) зарплата возрастает на 10–15%.

Не столь дефицитными, но также очень востребованными обещают оставаться специалисты топливно-энергетического комплекса (ТЭК). «Активный рост капитализации ведущих компаний топливно-энергетического и нефтегазового секторов позволяет им воспитывать молодых специалистов внутри компании, — говорит Кира Мартанова. — И такие возможности нельзя упускать: студентам крупнейших технических вузов можно посоветовать как можно раньше устраиваться на работу и выбирать специализацию, чтобы взять хороший старт в карьере». Особенно острая нехватка ощущается в сфере электроэнергетики в регионах. В московских и питерских сырьевых и производственных компаниях столь масштабного дефицита кадров не наблюдается, однако потребность в специалистах остается высокой.

Самыми перспективными в ближайшие годы останутся такие специальности, как разработка газовых и нефтяных месторождений.

Словом, впереди эра добывающих и производственных компаний. Специалисты в этих областях еще долгие годы будут востребованы, что непременно отразится на их доходах. Причем выпускники, идущие в небольшие фирмы, смогут со временем составить конкуренцию своим более удачливым коллегам, попавшим на работу сразу в крупные компании: знания и скрупулезная работа на результат в этой сфере ценятся больше, чем громкие имена. Однако на первых порах на большой доход рассчитывать не стоит: стандартные ставки ассистентов и стажеров в крупных холдингах не превышают 40 тыс. руб. для самых сильных и перспективных молодых работников. Зато по истечении двух-трех лет можно существенно увеличить темпы карьерного роста за счет накопленного опыта.

Особенно перспективны на сегодняшний день области тонкой химической технологии и фармацевтики, а также металлургии, причем специалистов на рынке настолько мало, что смело можно выбирать понравившуюся специализацию, рынок готов предложить вакансии всем. Как уже отмечалось выше, готовы «переварить» значительное количество молодых кадров строительные компании. Требуются инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, специалисты по техническому надзору и др. Вилка зарплат по отрасли зависит от позиции и опыта работы: инженер-проектировщик зарабатывает около $1,5–2 тыс., руководитель проекта — $5–10 тыс., прораб — от $1,5 плюс премиальные. Высок спрос на руководителей проектов и архитекторов. Выпускникам Московского архитектурного института (МАрхИ) и Московского государственного строительного университета (МГСУ) имеет смысл задуматься о параллельном обучении на управленческих факультетах или по специализированным менеджерским программам, так как в сфере строительства не хватает именно координаторов.

Специалистов в области экономики и финансов в России традиционно много. Причем подготовкой по-настоящему сильных кадров заняты сразу несколько престижных вузов. Однако особенно востребованы будут лишь те выпускники, которые выберут специализацию «аудит и бухгалтерский учет». «Образование играет здесь довольно большую роль, — замечает руководитель Begin Marketing компании Begin Group Михаил Кнеллер . — Особенно ценятся специалисты с дипломами Финансовой академии при правительстве РФ, профильного факультета МГУ, Российской экономической академии им В. Г. Плеханова (РЭА)».

По-прежнему престижным считается образование в области инвестиций и банковского дела, без работы выпускники не останутся. Однако легче других строить карьеру будет тем, кто стажировался в кредитных отделах (крайне востребованы люди, умеющие создавать и продвигать новые концепции кредитования) и контрольно-ревизионных департаментах (управленцы). Стандартный оклад молодого специалиста — старшекурсника или выпускника престижного финансово-экономического вуза — сегодня составляет 35–40 тыс. руб., наличие свободного английского поднимает ставку до 45–50 тыс.

Внутри финансового сектора масса востребованных профессий. Специалисты в области казначейства, трейдинга, дилинга в постоянном дефиците из-за бурного развития отрасли, появления все новых продуктов. «Перспективно портфельное управление, asset management, — говорит руководитель отдела по работе с финансовыми институтами рекрутинговой компании Delogys Group Валентина Кузьмич. — Эта позиция требует сложного, почти уникального комплекса знаний и навыков». Наблюдается небывалый спрос и на инвестиционных аналитиков, специалистов в области корпоративных финансов. В ближайшие годы ситуация выровняется, поскольку закончат обучение те, кто сегодня только начал его. Но если тенденция экономического роста в России продолжится, то такие специалисты легче других найдут себе место в крупных компаниях. «Обещает активно развиваться и усложняться страховой рынок, — добавляет Валентина Кузьмич. — Существенной будет потребность в риск-менеджерах и андеррайтерах».

Он также отметил, что самыми востребованными специальностями ДВФУ, как и в прошлом году, стали языковые направления, международные отношения, экономические дисциплины и юриспруденция. Самый высокий конкурс наблюдался на кафедре Государственного и муниципального управления, а среди естественно-научных направлений — на Нефтегазовом деле.


Читать далее: http://www.newsvl.ru/vlad/2012/08/15/10 ... z23aiDLLsK
Новости Владивостока на VL.ru

если учить язык на хороших курсах, а в идеале ещё дополнительно заниматься с репетитором - абсолютно реально выучить язык с нуля для того, чтобы не просто комфортно жить в чужой стране, но ещё поступить в ВУЗ для обучения по специальности.
я делаю поправку на восточные языки, которые несколько сложнее, чем европейские. ну и европейские языки мы изучаем в школе, то есть какая-то теоретическая база уже имеется в средней голове.

У мужа инженерная специальность, думаете с его потока многие по специальности работают? аж три раза И не потому что не востребована, просто хотели сразу и много, а в этой профессии надо пару-тройку лет в НИИ посидеть, на предприятии (стройке) поработать за небольшой оклад.

- Мы сидим на уроке физики и смотрим фильм про суеверия космонавтов и "Белое сонце пустыни". Пристрелите меня, слов уже нет!

- "Ну, а двойки и тройки я вам просто так, без вас, расставлю. Сначала палочку, а потом на два или три исправлю".

_ Это физик вам так сказал?

- Ну!

Изучать самостоятельно можно любой предмет. Но возникает вопрос - а для чего нужна школа. В данный момент сын учится в 11 классе, в школе их сильно не напрягают. Открытым текстом говорят - занимайтесь с репетиторами, на нас не расчитывайте. Про 10 класс вообще молчу. После сдачи ГИА, и учителя и ученики, все хором выдохнули и расслабились по полной программе. Мой вспоминиет о 10. как о затянувшихся каникулах. Дома заставляла учиться, уже тогда начал ходить к репетитору, а в школе полный расслабон. Так что учеба только за счет родителей. А куда поступать так и не определился.