Лайла
Глава 19 ТК РФ, Статьи 114-128. Если найду в Интернте, то кину ссылку.

Ловите ссылку http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk

Джоник-Слоник
Пасибки большое))))))))

А мне было достаточно сказать об этом коллеге по кабинету и через неделю о том, что я иду в декрет знали не только начальник, но и все клиенты нашей организации....

Василек
Такая же ситуация, сказала начальству и понеслось

А сколько вы проработали до декрета там ?

Если беременная захочет отдохнуть перед отпуском по беременности и родам ей не вправе отказать. Даже несмотря на график отпусков. Это правило распространяется и на тех кто проработал меньше 6 месяцев (ст. 120 и 260 ТК РФ). Женщина вправе отгулять отпуск независимо от стажа.А если уже отгуляла положенное, то компания обязана предоставить ей отпуск авансом .
P.S: Разъяснения взяла из журнала Главбух за март 2010
Отказать в авансовом отпуске работодатель не имеет права...

Мариша
То есть например я захочу пойти в отпуск в мае (как раз будет 6 месяцев) а потом сразу в декрет так можно,наверно?

Суета, да можно

Блин, это юриспруденция и права. я почитала данную ссылку, ну не совсем поняла. я то умная Маша, думала что мне 14 дней положено, но я же получается год якобы следующий могут взять отпуск, несмотря на то что буду в декретном уже отпуске и мне положено 28 дней. просто немного понять не могу,у меня в декаре будет 6 месяцев как я рабоатю и мне положен законный отпуск, значит я имею полное право брать 28 дней и потом сразу же в декрет.....все верно????

Тосеньк@
Вам положен полный отпуск. Где Вы нашли упоминание о том, что если Вы отработали 6 мес., то Вам положен отпуск только 14 дней?

правильно .
Тосеньк@ , А почему речь идет о 28 днях???? 28 + 8 = 36 дней.
ст. 122 ТК РФ
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредствено после него

ну просто когда мы устраивались на работу нам сказали, что законный положенный отпуск 28 дней.

Тося, что то странное вам там наговорили... Вообще, отпуск: 28+8 = 36 дней. 28 дней - это ежегодный основной отпуск + 8 дней - это ежегодный дополнительный отпуск, который можно не только отгулять, но и компенсировать деньгами. Т.е. ты можешь отгулять 28 дней, а за 8 дней получить деньги.

8 дней, это кажется прибавка к основному отпуску Дальневосточникам.

да мне хотя бы 28 взять .

Когда я забеременела, я работала воспитателем, 17 лет назад, в нашем саду за 2 недели 2 воспитательницы сообщили заведующей о своём интересном положении естесственно, я думала подожду немножко, сообщу позже, и как назло заболела ангиной, естесственно-высокая температура, вокруг малыши, пришлось сообщить, что иду на больничный, -естесственно недовольство, а когда я добавила, что я беременна, она и такая фраза: У НАС ЧТО, СПЕРМАТАЗОИДЫ ПО САДУ ЛЕТАЮТ???!!!

Девочки по закону отпуск в России 28 календарных дней, а еще 8 дней у меня в предприятии прописаны в коллективном договоре = 36 календарных дней. Так что узнавайте, если у Вас в предприятии коллективный договор, и какие дополнительные дни к отпуску Вам положены.
Дополнительные дни к отпуску дают отдельным категориям граждан и это тоже регулируются законодательством. Например, длительный отпуск у врачей, учителей, воспитателей, милиции, в/служащих регулируется их внутренними нормативными актами.
Обычно в коммерческих организациях больше 28 к.дн. отпуска не бывает.

мне вообще повезло, я работала бухгалтером и моим непосредственным начальником была главбух- просто замечательная женщина. я ей и рассказала первой. так она сама поговорила с директором и мне сразу же еще и официальную часть зарплаты повысили в два раза, чтобы декретные и по уходу за ре больше были. причем это все произошло где-то через полторы недели как я устроилась на работу. как оказалось, уже была немного беременная когда устраивалась. но совершенно об этом не знала . мне было жутко стыдно тогда.