vellory писал(а) 25 дек 2014, 23:23:
вы уверены что в нужном разделе пишете?
здесь проходимость выше
и есть, кому тему поднимать в активные
| VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/ |
|
| Персональщики, помогите! https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=219751 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Evgig [ 25 дек 2014, 22:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Персональщики, помогите! |
Дочь пишет первую курсовую, для практики не может найти анкету и вообще не могу ей объяснить как практику эту сделать именно от лица по подбору персонала, буду благодарна, если объясните концепцию и подскажите где эту анкету взять или в каком ключе работать! |
|
| Автор: | vellory [ 25 дек 2014, 23:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
вы уверены что в нужном разделе пишете? |
|
| Автор: | Верса [ 25 дек 2014, 23:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
vellory писал(а) 25 дек 2014, 23:23: вы уверены что в нужном разделе пишете? здесь проходимость выше и есть, кому тему поднимать в активные
|
|
| Автор: | Di [ 25 дек 2014, 23:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Пусть зайдет на сайт любого кадрового агентства, скачает анкету и сделает по образцу |
|
| Автор: | Evgig [ 25 дек 2014, 23:56 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Di писал(а) 25 дек 2014, 23:26: Пусть зайдет на сайт любого кадрового агентства, скачает анкету и сд елает по образцу Вопросы в анкетах ка не те, что при собеседовании задают( А я уже 100 лет не была на собеседованиях |
|
| Автор: | Di [ 26 дек 2014, 00:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Evgig На разных собеседованиях -разные вопросы |
|
| Автор: | Evgig [ 26 дек 2014, 00:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Беда не в вопросах, как оказалось, а конкретно в практической части, что можно написать в ней на предмет эффективности интерьвью, как метода собеседования. Теории 29 страниц, а вот с практикой бяда |
|
| Автор: | Светланkа [ 26 дек 2014, 00:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Здесь вот интересные записки рекрутера есть, но надо читать и выбирать https://www.facebook.com/zametki.recruitera?fref=nf |
|
| Автор: | Tasya [ 26 дек 2014, 04:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Персональщики, помогите! |
Evgig писал(а) 26 дек 2014, 00:15: Беда не в вопросах, как оказалось, а конкретно в практической части, что можно написать в ней на предмет эффективности интерьвью, как метода собеседования. Теории 29 страниц, а вот с практикой бяда Практическая часть на то и практическая, что до того как что-то писать нужно сначала что-то сделать. Я бы сделала опросник на тему эффективности интервью, как метода собеседования, включила бы в него вопросы из теоретической части (например, какой процент из подавших заявки на вакансию доходит до интервью, какие процент из интервьюируемых способен подтвердить информацию заявленную в анкете; у какого процента заявителей во время интервью выясняется что-то новое, способное улучшить их шансы на получение этой работы. Какие вопросы наилучшим образом позволяют получить полное впечателение о кандидате; на что кроме профессиональных качеств обращают внимание во время собеседования и т.д. и т.п.) и обошла бы с этим вопросником кадровые агентства, а потом бы описала результаты. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|