OkSanaZ, если я не ошибаюсь, пособие перечисляют одновременно с з/п У меня, н-р, з/п начисляют 1-2 числа месяца, следующего за расчетным, а перечисляют 15го.

Vorobey !добрый вечер!Я извиняюсь хочу вас попросить помочь мне в расчетах с больничным и пособием до1,5 на второго ребенка из оклада 9000р в месяц по трудовому договору.Просто в связи с последними обстоятельствами на работе нет доверия бухгалтеру, а сама я в этом не шибко разбираюсь.Посчитала что вроде больничный около 42000 это правильно, а пособие на второго до 1,5 как посчитать так же как на первого 40%

Уточнение! За 12 мес,предшествующих БЛ на 140 дней ,были ли выплаты иных БЛ,отпуска,и т.п.
9000х12=108000,00/365х140=41424,66р ПРИМЕРНО!
пособие 295,89х 30,4=8995,06х40%=3598,02р. в мес.
Поскольку минимальное на вторго-4944,98р. То должны выплачивать эту сумму!

Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Подробнее: http://www.help4mama.ru/content/budushh ... z0eQETpGZ5


чтобы получать пособие мне надо прописать ребенка?только второго или обоих?

Да,Вы правы. Об этом сказано в Постановлении 1012н.Я полагаю,что в Вашем случае важна прописка того ребенка,в отношении которого будет оформлено пособие.А т для того,чтобы подтвердить право на минимум как на второго,достаточно приложить в заявлению копию о рождении первого. то,что первый должен быть прописан с вами- ни слова нет.Может первый быть прописан и не свами.Тут смысл в чем. Как вы можете осуществлять уход до 1,5 ( а следовательно получать пособие ,как компенсацию Ваших трудо и иных затрат),если ребенок проживает не с вами. Тут факт регистрации=факту проживания.

Vorobey
спасибо большое
придумают же....я то прописана не там где живу,а жить то он со мной будет
не получается по ихнему

[quote="Mitaho"]Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.[quote]

А это распространяется только на тех мам, которые не работают?? Если я с работы в декрет ушла, то прописка не нужна получается??

Лена_П
Нет,вам ненадо. У Вас признак- работающая. Возмещение- из ФСС. А у неработающей пособие из другого источника,а выплата осуществляется по месту регистрации ( район)

Vorobey
Ура.

Vorobey
ффух...слава Богу

а что, неработающие мамы не люди? я специально бегала моталась почти сразу как родила, прописывала ребенка в общаге с папой (временная регистрация) чтобы комнату не потерять и приватизировать!! Как раз из-за наличия там ребенка!!! Так иначе мы комнату потеряем. А мне временная в общаге не нужна, да там и метраж не позволит!!!!!
Что за уроды?????????
Что ж делать-то...

Girl Woman soon, тут где-то раньше писали - выписать от папы, прописать у себя, взять справку о прописке ребенка, выписать от себя, прописать у папы... Как-то так Поищите на предыдущих страничках...

Нам ни на день его нельзя выписывать, очепредь на это общежитие огромная. Комнату заберут.

Очень жду Ваших комментариев, т.к. в ФСС пояснили, что максимум нужно увеличивать на РК (Нина Тимофеевна, тел.26-60-88)
Еще подскажите, плиз, если б/л по болезни у сотрудника, имевшего недостаточный стаж, то минимум 4330 руб. необходимо увеличивать на РК? и ссылки на нормативку, плиз

Это Нина Тимофеевна уже сказала такое)) Хотя.... не в первый раз она выдает .....Позвоню ей еще раз. А вдруг уже получили разъяснения.. А Вам она на ЧТО сослалась?

По БЛ.Недостаточный стаж,это мене 6мес страхового стажа? Так там же расчет исходя из заработка за 12 мес,но не более минимальной. Это значит,что если начисляли менее 4330 в мес ( за полный мес),то исходя из этого.Если начисляли 4330 и более за полный месяц работы,то в расчет берем только 4330.

И еще полгода тому назад я бы ответила так,как разъянил минздравсоцразвития.сама Н. Ковязина:
"Эта минимальная ЗП не подлежит увеличению на РК-ДВ. Поскольку включает ВСЕ виды коэффициентов и надбавок."
НО все меняется. И уже есть несколько судебных решений в пользу ЧЕЛОВЕКА,живущего в условиях РК!
вот! Буквально свежайшее!
http://www.beriki.ru/2009/11/12/berezni ... -polozheny
Правда тут с примером Уральских 15%,но сам принцип-то понятен)))ПОВЫШАЕМ!

Vorobey
Написала Вам в личку, посмотрите пожалуйста

может кто подскажет, после отпуска по беременности и родам за какой срок может взять ежегодный отпуск женщина?, за весь год, который она не будет работать а будет находиться в отпуске до 1,5 лет или только за период по окончании отпуска по беременности и родам?

Женщина может взять очередной отпуск полностью 36 календарей. Даже если период отработан не полностью! В стаж для исчисления очередного отпуска не входит отпуск по уходу до 1,5лет.
Что такое период работы, закоторый дают отпуск.
пример.
Устроились на работу 01.02.2007 года.Это- начало периода "зарабатывания " очередного отпуска.
прошло 11 мес. и сотруднику полагается 36 календарных дней за период работы 01/02/07-01/02/08.
И так- каждый год.По каждому сотруднику кадровая служба должна вести учет

Interes
Хотите прикол? Звонила Беловой))) категогрическиотказалась от данных вам комментариев! Максимальное по уходу до 1,5 НЕ ПОВЫШАЕМ на 1,2!

Vorobey
решила выплачивать без РК, если все же его будут учитывать, хотя честно говоря, надежды мало, то недолго и доначислить