Olesenok
у нас можно уже и список предприятий , сокративших сотрудников в ДВФО делать...
не меньше будет
а те кто не верит - счастливчики)
значит их это не коснулось....на прямую или косвенно...

Да почему ж не верим - очень даже верим! Только лично для меня потеря работы не будет являтся синонимом выражения "конец жизни". Руки есть, голова работает - на крайний случай можно и полы мыть, неприятно, но не смертельно.

Если сократят - это еще не так плохо, у нее хотя бы по законодательству гарантировано от 3-х до 6 мес. сохранится среднемесячная ЗП. У нас в конторе вообще просто деликатно просят написать заявление в связи со страшным мировым финансовым кризисом!!!!

М-да, слушала прогноз, до нас кризис во всю ширь и мощь докатится уже я январе-феврале
Намедни к мужу приезжал знакомый из Е-бурга, так вот у них там печи задувают, металлургия блин , а если ее задули, то насколько я понимаю уже не раскочегаришь, металл внутри застывает и все. Тоже градообразующие предприятия, тоже сокращения, причем люди уже и свет в конце тоннеля не видят

Антикризисный план составила. Будет не легко, Но Прорвемсси!!
Согласна с poli-kiri - это еще не конец жизни. Ну не будет гламуру - я к нему равнодушна. Ну не куплю десятую кофточку. В остальном - все будет хорошо!

Lilit
+100

Просто интересная статья о причинах кризиса и о том что нас ждет:
http://leonid-ivanov.livejournal.com/4495.html

не знаю...кому как но меня кризис затронул в этом плане..работала в общественной организации...ассоциация то бишь...плательщики взносов начали отсекаться, и штат наш стали сокращать-типа платить нечем. тем более я работала пресс-секретарем, а нафига пиар и все дела в такое время. вот и решили. штат 7 человек правда был всего. сократили меня и еще одного человека. зп была белая. организация медленно, но верно загибается. Ну ничего, что ни делается-к лучшему. меня сначала сказали-сократят. я посоветовалась со знающими людьми-в интернете порылась-выплаты неплохие. Но вот когда начальство срастило, что мне положено по сокращению, передумали меня сокращать. а я отказалась увольняться по собственному. потом было давление, нервы мои, мне прямо было сказано хочешь-оставайся, но не думаем, что тебе приятно будет работать эти 2 месяца тут. намек был понят. и нервы дороже. я добилась лишь, чтобы выходное пособие выплатили сразу, тк пригрозила трудовой инспекцией. и все.

Сейчас все наладилось, работу нашла. Не прошло и месяца, в принципе. Главное захотеть.
Но когда это произошло, а у нас с мужем ипотека, было страшно

+1

девочки, вот я работаю в высшем учебном гос учреждении, тоже подписали дополнительные договора, на кафедрах по одному человеку уже сократили , причем преподавателей и профессоров, без которых очень тяжко будет, в том числе и на нашей кафедре, сама я вышла на работу малышу полтора года стукнуло,потому начальник сказал что лучше выйти чтоб не сократили и как он прав оказался, сказал если будешь сидеть по уходу за ребенком то точно попадешь под сокращение (у меня так сестру сократили тоже в 90-тых годах), ребенок на бабушке теперь, а мне теперь страшно вдвойне, бабушка у нас 76 лет я боюсь и за нее и за работу
и в этом месяце зарплату задержали...неприятно..сразу как-то срашно становится...

Но сокращение приурочили к тому что рождаемость маленькая была в 90-х годах и поступающих абитуриентов ооочень мало на все наши вузы.

Начальник сказал это сейчас минимальные сокращения идут, с июня будут больше.
Например моя з\п составляет 3800 руб, а когда в дикрете была платили минимум что положено по закону 1500 руб

я еще вот что хочу сказать, что многие не только не хотят преквалифицироваться но просто не могут по здоровью, по складу ума, ведь правильно говорят работу надо искать чтоб радовала и нравилась, а не потомучто работать надо последнее очень сильно напрягает. ну вот все

респект за ссылку! очень толково разложено.

Как избавиться от паранойи? страшновато после праздников на работу выходить..умом понимаю, что смету на 2009 года сдали в декабре..и раз все утвердили - значит на зп всем хватит и никого сокращать не будут...а вдруг

Девочки, дорогие! помогите советом кто может . у нас гредёт большое сокращение, то что меня сократить не имеют права, это я знаю, а вот насчёт того, что могут порезать ставку, не уверена. у кого нить есть информация, имеют они право сократить мне ставку или нет?

Анетт
В разделе Взаимопомощь есть девочки-юристы, готовые помочь консультацией
В частности
1. Если кому нужны ответы на юридические вопросы, обращайтесь . девушка с ником Cicada предлагает свою помощь в решении юр вопросов

2. также есть еще один юрист Наталья, оказывает консультативные вопросы по телефону
если нужен ее тел, напишите мне в личку, я вам его дам

3. На владмаме есть целый раздел Защищаем наши права Юридические и административные вопросы, подобные темы в которые актуальны, а тем более сейчас, когда на рынке трудоустройства происходят такие глобальные изменения
ваша тема, возможно, будет более актуальна и более просматриваема именно там?

перенесла

Девочки подскажите имеет ли право работадатель сократить мне раб. день и з/п. при условии,что я вышла из декретного и уменя ребенок мл. 3 лет? Кроме меня в отделе работают две пенсионерки. Одной из них предложили раб. вторую половину дня (я первую) . З/п естественно пополам.

Спасибо большое!

Анетт
Пока вы в декрете не могут, но есть другой косяк, как только вы выйдете из декрета вам тут же могут вручить уведомление о сокращении! Ну и что что через 3 года, но все равно вручат. На практике обычно это выглядит так - сначала выводт из штатного расписания, а потом при вашем выходе сокращаю раельно, но проплатят вам еще 2 мес по сокращению......и все!
Нужно в ТК посмотреть, не помню как звучит, но и оклад и прочие условия оплаты труда не должны изменится пока вы в декрете, это точно!
А вообще будут проблемы, сразу обращайтесь в трудинспекцию!!!

могут. но это процедура через два месяца после уведомления, и с учетом нения профсоюза. так же работодатель оязан в течении 3 дней с начала этой процедуры уведомить службу занятости. кстити, если откажитесь от новых условий работы - расторжение труд. договора

Девочки, подскажите. Я попала в самую банальную на сегодняшний день ситуацию, меня сокращают. Жду как положено 2 месяца, теперь работодатель предлогает мне заниматся работой не связаной с моими обязанностями. Я работаю с клиентами, а мне предлогают помогать отделу кадров. Имеет ли на это право мой работодатель? Заранее всем спасибо за ответы