О круто. Пусть лучьше уволят. Если надо могу посоветовать хорошего адвоката по трудовым спорам. Уволят незаконно, затем в суд подаете и преспокойненько дома сидите. Суд однозначно выиграете, а если на судебное заседание не являться по болезни, что с беременной очень часто, то и вообще можно время так дотянуть, что и ребенок родится и в сад пойдет. Затем вас на работу востановят и обяжут заплатить зарплату за все это время. За 1 год 120 000.

Нда.. А что если человек действительно не подходит? Испытательный срок для того и устраивают чтобы посмотреть на человека и как он работает.Ведь ничего не было написано про то, что вам нравится там работать, что работа вам интересна, что можете быть полезными для компании.. Нееет, только одно: работадатель плохой, а я буду сидеть на зло..

про беременность если не знала..и увы. и ах... если вдруг женщина беременеет ей надо бросаться на пол и орать увольте меня...
театр абсурда.

нет..Некто...вы зря сюда заперлись. тут не защиты я ищу. и вы тут не найдете..
а еще посмотрите историю моих сообщений--когда я написала что беременна...
и предъявите мне как доказательство!

Так когда я это сообщение написала меня уже попросили--я написала заявление--и тут думаю дай причину то узнаю...формал
ную. и тишина... и после этого прИшлось заявление рвать..вот так то.
буду работать назло..

Так какая все таки причина отказа в работе? Ответьте La gata del mar или Nobody.

формулировка--не подхожу по .. далее список большой. не справляюсь.. не соответсвую и
не выполняю..это то что я за сегодня слышала

Я ещё понимаю тут бы все начали так злиться ( типа пусть пыли понюхает, по судам потаскается и тд) если бы человек работал долго, хорошо, а тут бац и уволили из-за беременности. А тут человек только начал работать и отношение к компании не очень хорошее видно а отношения к работе не видно вообще, а все так горой встали. Интересно если бы кто-то будучи работадателем попал в такую ситуацию.. Работадателя может не устраивает данный работник, для того и срок испытательный был назначен, а сейчас он не имеет права уволить человека, который плюс к всему в позу встал и будет работать с мыслью " а вы меня все равно не уволите", т.е. рабочий процесс проигрывает однозначно..

Ну раз список большой, значит действительно есть серьезные нарекания на работу данного человека.

конкретики не было.
к тому же я не считаю что не справляюсь..есть косвенные факторы--я неделю уже провела на больничном плюс 2 дня без справки сидела---было отравление.
можно меня закидывать тапками мол я лентяйка не работаю и пр..
но я бы не ушла с места ---я собиралась до самих родов работать..

Просто подавляющее большинство никогда не нанимали людей. И не увольняли.

Знаю, что Ира устроилась на работу, зная о своей Б.
Знаю, что ее работой были недовольны.
И вопрос об увольнении встал не из-за Б. Про Б Ира возможно и сказала, но только сегодня, и в защиту себя.

да..
а о том как заработать деньги вообще беременным надо забывать..

.... ну значит просто довели до того что защитой стала беременность.
и я не считаю что мне надо этого стыдиться.
и если компания будет мне давать работать--не думаю что будут поводы для нареканий. а заставить человека встать в позу легко. и шла я туда не ная о беременности. заявление подала в апреле--подтвердили в начале октября. а срок по узи сейчас меньше чем по линейке---12 недель...
считайте..

Да пожалуй соглашусь, просто так много сообщений , то ребенка на объявлениях кинули, то в саду избили за что что спать не хотел, то нос переломал, теперь и беременных под танки.

А вдруг она будет работать хорошо и процесс не пострадает и вообще это же на ее совести будет и беременную можно уволить если она недобросовестно относится к своим обязаностям. Но не где не сказано, что беременной на работу устраиваться нельзя. А в форуме себя не защитиш.

я и не рассчитывала что за 4 недели работы я прям подниму планки производительности. но есть и понятие адаптация..и прочее.

Да не защищайте вы себя так, работайте да и все, что тут два фронта разбивать, не на войне же. Вас никто не уволит, а вы работайте так чтобы стыдно перед самой собой не было. Вот и все.

Ира, не надо давать поводы для нарекания. Типа, 2 дня не было на работе - отравилась... А справки нету...
Конечно, неважно, была ты Б на момент принятия на работу или нет, тут я тебя понимаю.
Просто сыр-бор с твоим увольнением начался не из-за Б...

вот и буду.
а про то права я или нет..

утром бы я молча уволилась получив бумажку с метриками--типа не подошла по таким то причинам. ее не дали... более. никто лично не сказал о недовольствах и в чем они
заключены.. это и привело к конфликту.

в полне вероятно! у меня подруга, будучи беременной второй раз (!) , узнала о своей Б только на сроке 19 недель....всякое бывает )))

Как будто устроится беременной- это преступление