С чем?
Если вам тяжело не быть жертвой и при этом находить подход к людям, используя позитив (не обращая внимание на негатив), а не заискивание, то это не мои проблемы. И надеюсь не Маски...

я тоже против тортика. Я бы восприняла это как попытку вторжения в личное пространство

Gurami
Мдааа, о каком взаимопонимании в колективе можно говорить, если принести на работу тортик и попить чай с коллегами воспринимается как вторжение в личное пространство.
Я так понимаю, что Аленький цветочек говорила о тортике и цветочках в качестве стёба (?), но это всё же лучше, чем мотать на кулак сопли или обижаться, или вступать в войну с начальством. Надо расслабить народ и задобрить, а потом уже навязывать им свою точку зрения и методы работы....но это бы я так сделала...хотя у меня таких ситуаций, если честно, не было

чего вы расстраиваетесь? 3 месяца испытательного срока даны не только работодателю, чтобы приглядеться к работнику, но и работнику, чтобы оценить компанию...
Если считаете, то компания не ваша - некомфортно себя чувствуете, не нравится коллектив и вас там в принципе ничего не держит, то смело уходите...
Мое ощущение, что ситуация усугубится...

Добавлено спустя 5 минут 26 секунд:
И еще... крайне отрицательно отношусь к лебезению... зачем ломать себя ради кого-то?

Добавлено спустя 56 секунд:
делай свою работу хорошо, если заинтересован в получении опыта знаний по специальности.... а тортики, цветы - это лишний раздражитель...

Я думаю, что стоит наладить отношения с коллегой. Если работой дорожите - идите на мировую. Никто не предлагает унижаться - просто скажите ей, что извини, если что не так...я очень этой работой дорожу...пожалуйста, помоги мне разобраться, если что не так делаю...Ну а если опять встанете в позу - готовьтесь искать другую работу((( Там, кстати, тоже будут начальники)))

Я вижу разницу. А Вы Ленорчик?

Нее, ну про тортик я конечно утрирую...можно открытку и гвоздичку
Суть в том, чтобы поблагодарить человека за помощь, постараться найти общий язык, донести что все вопросы лучше решать в рабочем порядке ("..да конечно, у меня есть косяки, но я только учусь, пожалуйста, если я где-то лажанусь сообщи мне об этом напрямую, я обязательно исправлю")
Если коллега находит косяк в твоей работе, то считаю что нужно не пререкаться, а поблагодарить и исправить.

если очень нужна эта работа, попробуйте наладить контакт с коллегой, понаблюдайте за ней, найдите слабое место, отсюда и начните скаладывать отношения, конечно, выполняя свои рабочие обязанности, если на ваш взгляд, коллега придирается, попросите ее, чтоб она Вам объяснила детально, что не так, если будете воспринимать все в штыки, ничего у Вас никогда не получится, всегда в первую очередь нужно искать причины в себе, и спокойнее старайтесь все воспринимать, если не получается, попейте успокоительного.... ну а если эта работа не очень нужна, увольняйтесь и ищите работу по душе

Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
Gurami
согласна, второй вариан выглядит как лебезение , а вот первый вариант, самое то, чтоб попробовать наладить отношения

Прочитала первое сообщение и подумала, что моя новая коллега пишет.
Очень ситуация похожа.
Решила показать ситуацию со стороны злыдни-коллеги.
Поверьте, специально на ровном месте вытравливать новенькую ни один адекватный человек не будет. Потому что при таком раскладе придётся работать за двоих. Или снова обучать нового человека, а это процесс трудоёмкий.

Я свою коллегу не люблю. Я думала - это пройдёт со временем, но неприязнь всё сильнее. Хотя с остальными в фирме отношения хорошие.
Скорее всего, причина внутри меня. Но я смогла вычленить несколько моментов, которые меня в новенькой однозначно клинят.
1. В первый рабочий день она попросила денег взаймы. Теперь делает это регулярно. Когда отказываешь - начинает ныть и торговаться. Отдаёт вовремя.
2. Тогда же сообщила про своего женатого любовника и недавний аборт. Удивилась, почему я ничего не рассказываю про свою семейную жизнь. Сделала вывод, что мы с мужем живём как соседи.
3. Деньги на дни рождения не сдаёт. Тортики с удовольствием кушает.
4. Ноет по поводу низкой зарплаты. За неделю до аванса начинает доставать бухгалтера, чтобы выдал раньше.
5. Меняет формы документов и порядок делопроизводства. На замечания спорит до победного, что на её предыдущей работе так делали и так правильно.
6. Когда шеф или зам обращаются к коллективу - она единственная в зале "громко" кивает и агакает.
7. Когда с ней советуешься - звонит непонятным знакомым, а потом отстаивает мнение подружки как единственно верное.
8. Когда ей дают задание, которое она не может выполнить, она просить сделать а не научить.
9. Жалуется знакомым, что ей приходится тянуть весь отдел на себе.
10. Не читает специальную литературу. Никакую не читает. Интернетом владеет в пределах Одноклассников, чтобы узнать телефон - звонит в справочную. Неправильно ставит ударения. На замечания говорит, что на предыдущей работе все так говорили.
11. Носит очень которкие юбки и кофточки. Заигрывает со всеми мужчинами, особенно начальниками.

Завтра опять она. Попрошу развести нас по разным кабинетам. Не могу уже.

Опять Маскин Муж развлекается )))

Вам кажется, что это нереальная ситуация?

Да все может конечно быть, но почему-то мне слабо верится.

Болгарочка
Да почему же, очень даже верится сразу свою работу вспоминаю. Девочки в масках вы случайно не на гос.службе?

Мне кажется, явно госслужба... Я давно в коммерческих организациях работаю... Работодатели денежки считают свои хорошо и балласт увольняют быстро

какой неожиданный поворот так кому теперь давать советы?

ну если госслужба, то вероятно такое и бывает.

да это бывает в любой компании...

Мне кажется, что вы больше концентрируете внимание не на работе, а на отношениях в коллективе. Постарайтесь разобраться, в чём именно заключались ваши ошибке в работе, спросите совета у коллег ( да у того же "высшего" звена) - это не зазорно для нового, неопытного сотрудника. Для этого вовсе не обязательно приносить тортик и извиняться...Если вы сами уже поняли, в чём допускаете ошибки, и по какой причине, то, наверняка, нетрудно будет объяснить это непосредственному начальнику и пообещать исправиться))Главное - поменьше эмоций, побольше конструктива.

спасибо, поржала.. и где это в обязанности главного специалиста входит проверять работу простого специалиста? вы прям это в ее должностной инструкции видели? а свою должностную-то хоть читали? или только 2 закона по диагонали?

честно, на месте вашей начальницы, я б вас поперла как непрошедшую испытательный срок
на своей работе уже насмотрелась на таких "спесиалистов" потом после вас Г разгребать еще несколько лет приходится

С чего бы это, только потому что новенькая? Не дом же 2!
В чем проблема? Не давайте..

Тортики носите? Вы же ее терпеть не можете, зачем? Или не про свои тортитки возмущаетесь?

А Вам то что?

Не советуйтесь, считаете мнение необъективным, скажите ей, чтобы не прыгать через голову, не отреагирует - идите за советом к более компетентным сотрудникам.

Быыывает!!

Вообще непонятно, ну и что вам?
П. 10.-11. вообще бред.
Вы не в "Газпроме" там случайно? Если Вы специалист в своей области - терпеть такое отношение можно, наверное только там (в виду супер-перспективы), если нет - то в любой компании с Вашими амбициями и видимо, возможностями, да еще на время замещения работника будет такое отношение.

Добавлено спустя 9 минут 43 секунды:

+1