Работодатель всем всегда должен?????

Жемчужный микс

Элизабет писал(а):

А ещё хотят закрыться от всех шторкой и никого не видеть.

ну комфортные условия нужны в любой профессии...

Солнечный денек

Я осуждаю работодателя, когда кидает работника с оплатой. А вот насчет условий....Ну зачем работник идет на работу, где заведомо плохие условия, или просто не устраивающие его? Чтобы потом ныть и жаловаться везде?

Solution

хорошая тема! Тоже прихожу к выводу, что легально что-то проводить дико убыточно :ps_ih:

А так хотелось верить в справедливость и тратата :-)

Вобще странно, что такая ситуация складывается- все (гос-во), типа :ti_pa:

, поддерживают малый бизнес- а на деле вон чего.
Вообще, во Владивостоке открылся
Центр поддержки субъектов малого и среднего бизнеса

Как раз есть вопросы, но блин, недоверие перешкаливает. :nez-nayu:

Кто-нибудь уже пользовался их услугами?

Добавлено спустя 49 секунд:
Вот ещё http://www.vlc.ru/life_city/sm_business/

tinky

mamo

mamo писал(а):

что относится к комфортным условиям туда?

мне важно чтоб было окно в кабинете, где я сижу;
да, удобный стул :);
Нормальный, не тупящий комп, со всеми необходимыми программами;
оргтехника в надлежащем состоянии, не лохматых годов (как ни странно за этим мало следят);
хочу чтоб ВСЁ работало и функционировало как положено;
кухня (не обязательно прям с плитой итд..хотя бы нормальный стол, холодильник, микроволновка.) чтоб спокойно сесть пообедать;
своевременная уборка офиса;

Я в свою очередь полностью отдаюсь работе и не смотря на график с 9-18, часто сижу дольше. Меня это не тяготит, мне приятно приходить на работу и работать.

Элизабет писал(а):

А ещё хотят закрыться от всех шторкой и никого не видеть

Это не про меня))) Я наоборот люблю на всех смотреть)))))

mamo

Solution
пользовались! в прошлом году получили субсидию. Документы подали в мае, субсидию получили в октябре.Нервов испортили больше чем получили субсидию.Господи как вспомню сколько документов собирали страх!

Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:
Жемчужный микс
я не сказала что увольняю, без расчета, не приувеличивайте! Я сторонник мирных переговоров. Отомщу и забуду :-)

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:
Солнечный денек
человек наглееткогдаосвоится

Валечка

mamo писал(а):

человек наглееткогдаосвоится

несогласна.
не сразу видны все недочеты - вот и все.
Не надо всех подряд защищать. У меня был начальник, который курил прям в кабинете. Спорить и ругаться было бесполезно, аргумент железный - ну вы же все курите, чего вы мне тут на ушах ездите. Откуда я знала, что он так делает? Когда устраивалась, такого не было. Начальник в то время был в командировке - ничем не пахло :-)

mamo

Ю-ю
в каждй профессии свои хорошие условия:
секретарь...новый комп
вэд....программы пр вэд
уборщица.....супер швабра
водитель..... новый грузовик
но всех их объединяет халатное отношение к орудию труда :men:

Работодатель должен отремонтировать, выдать всю зарплату

Валечка

mamo
это такие - как на почте стоят :-)

mamo

Валечка
возражаю на Ваше несогласие. оннаглеет когда освоится. Основываюсь на свой опыт, а не на то, что кто-то сказал... у соседа.... у подружки-подружки....
Простите за грубость, когда жратьхотят залезутбезмыла, ну а потом начинается, начинается..... песню вспомнила :-)

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
ударение не правильно поставила, теперь дошло ;;-)))

tinky

mamo

Валечка писал(а):

это такие - как на почте стоят

ну да))
половина функций не работает..10 раз на кнопку нажать надо, некоторых функций нет вообще..короче морально устаревшее оборудование :smile:

Яшма

Соц опроц, так сказать:
Интересно вот,что: заведомо беременная женщина устраивается на работу, потому как соц. гарантии нужны, а до этого, работать не хотелось, не нужно было и т.д., а забеременела и тут государством положено - значит дать извольте!!
И работодатель чехлится и чехлится.... А этой женсчине еще и легкие условия труда, опред. кол-во часов в день, т.е. надо брать доп еденицу, чтобы дыры в графике рабочем закрывать.
А женсчина, коли, что не так во все организации обратится, и не дай Боже...
А штатное расписание не резиновое. РАБОТОДАТЕЛИ, как у вас по опыту?..

Солнечный денек

Валечка писал(а):

У меня был начальник, который курил прям в кабинете. Спорить и ругаться было бесполезно, аргумент железный - ну вы же все курите, чего вы мне тут на ушах ездите. Откуда я знала, что он так делает? Когда устраивалась, такого не было. Начальник в то время был в командировке - ничем не пахло

а причем здесь курение? это уже хамство просто и невоспитанность. На это в Трудинспекцию то не пожалуешься :-)

( я б ему пакостила как нить втишь, в бытовом плане....ненавижу курильщиков-хамов) .Я имею ввиду, когда человека не устраивает его рабочее место, режим или еще что то. То есть именно то, что было ясно и понятно сразу.

Добавлено спустя 1 минуту 45 секунд:

Яшма писал(а):

Интересно вот,что: заведомо беременная женщина устраивается на работу, потому как соц. гарантии нужны, а до этого, работать не хотелось, не нужно было и т.д., а забеременела и тут государством положено - значит дать извольте!!
И работодатель чехлится и чехлится.... А этой женсчине еще и легкие условия труда, опред. кол-во часов в день, т.е. надо брать доп еденицу, чтобы дыры в графике рабочем закрывать.
А женсчина, коли, что не так во все организации обратится, и не дай Боже...

Как же я рада, что у мужа одни мужчины

Валечка

а про курение - это к условиям труда.

Солнечный денек писал(а):

когда человека не устраивает его рабочее место, режим

ну это тоже не сразу понятно. я например от одного начальника хотела уйти спустя неделю. Ну не согласная я была работать секретарем - а мне всю эту неделю только это и приходилось делать. Мне было скучно.А потом каааак нахлынула работа - все сразу и выяснилось, что нормальная работа. всмысле есть :-)

mamo

Яшма
не совсем допоняла....
Политика такая выйти из ситуации с наименьшими потерями. Раз взяли беременку значит, нужно дать ей работу умственно сложную....сама уволится. У наших соседок офисная политика такова: создай условия так, что бы сам ушел.

Валечка

а бывает так - обговариваешь рабочий день - до 18. ( опять же у меня такое было)
в 18 собираешься - а тебе - куда пошла, у нас Москва на проводе. И на вопрос - рабочий день - ответ - ну надо ведь. :nez-nayu:

Такое сплошь и рядом. Не оплачивается, кстати :-)

Или человек работает давно , особо в верхи не рвется - ну свое место занимает в фирме( это уже с сотрудниками было). А зп как была 7 лет назад 10 тыр, так и есть. Опять же ответ шикарный - ну ты же тогда согласна была на зп такую :nez-nayu:

Яшма

Солнечный денек
Не всем так везет :-(

Солнечный денек

Валечка писал(а):

ну это тоже не сразу понятно.

Я вот могу рассуждать и с позиции работника и с позиции работодателя. Знаю кухню со всех сторон :-)

И мой совет всем работника - не ленитесь, узнайте на каком режиме налогообложения Ваш работодатель и почитайте про этот режим. Про то, какие налоги платятся и как они возмещаются. Вам будет проще и не дать себя надурить и в тоже время просто понять работодателя. Когда понимаешь - всегда проще договориться :a_g_a:

Кнопозяблик

Яшма

mamo писал(а):

Яшма
не совсем допоняла....
Политика такая выйти из ситуации с наименьшими потерями. Раз взяли беременку значит, нужно дать ей работу умственно сложную....сама уволится. У наших соседок офисная политика такова: создай условия так, что бы сам ушел.

Я говорю о ситуации, когда женщина знала, что беременна, а работодатель нет.
Вакансия - повар. Какого рода умственная работа должна быть?

Кнопозяблик

Вот поэтому и думаешь, лучше сидеть на зп мужа, чтоб нервы не трепали! Но не у всех же есть такая возможность :du_ma_et:

Работодатель всем всегда должен?????

Кто сейчас на конференции