Напоминает активистку Шуру из "Служебного романа",которую нужно куда нибудь задвинуть. Одно точно,у тетеньки не все впорядке с личной жизнью,вот и лезет куда не попадя безнадобности. Скажите ей " Мы с вами не в бюро находок работам,новенькое не каждый день находится " Или просто сделайте вид ужасно занятой, с раздражением бросьте небрежно взгляд, промолчите и продолжайте, якобы, что нибудь изучать. Иногда игнор в такой пассивноагрессивной форме производит впечатление. А эта уже избитая фраза про владение миром Какой смысл у информации которую не могут передать правильно

Во-во это точно.

А я иногда жестковато с ней разговариваю, потом мне становится её жалко...
Короче, все проблемы у меня от себя самой, надо человеку дать всё понять и всё, вопрос будет исчерапан. А она вроде добрячка такая, безобидная, на самом деле хитрая и выкрутиться из любой ситуации. Вот я если виновата, сознаюсь в этом, признаю свои ошибки, а эта ведь, нет, никогда.

Маска
спросите - может ты и зарплату за меня получать будешь?

Маска
или , когда будет вместо вас разговаривать спросите - ты,что мой личный автоответчик?

она итак уже начальник своего отдела, где она одна и з/п у неё поднялась естественно, а когда я пришла я немного больше её получала. Куда ей моя то??? ну я спрошу при случае.

может лучше не автоответчик, а секретарь..мой личный

ИМХО
Свое право на самостоятельность в работе, конечно, надо уметь отстаивать, но без истерик и унижений... Стёб - это, конечно, замечательно, но излишнее его применение на работе только вызывает конфликты, что совершенно не способствует нормальной рабочей обстановке. Интриги - тоже не есть хорошо...
Если вы по работе связаны с ограниченным количеством людей, то, возможно, стОит переговорить с каждым лично/или по телефону о том, что дела ведутся исключительно с вами, без передачи информации через посредников, что только в этом случае результат всегда будет на уровне.
И еще. Не надо "давать понять", нужно просто говорить, чего именно вы хотите. Правда, учитывайте, что запретить другим людям спрашивать "что нового?" вы не в состоянии ))))

Вот! Совершенно с этим согласна!!! Маске просто необходимо сделать над собой усилие и доходчиво поговорить с коллегой. Это неприятно, но необходимо.
У самой на работе нередко случались ситуации, когда нужно было расставить точки на И. Ничего хорошего конечно, но это помогло избежать в дальнейшем различных непоняток. А вот когда ждала, что сама собой рассосется ситуация - только к истрепанным нервам пришла..
И еще пару советов: разговор ведите исключительно на своей территории (если сидите в разных кабинетах), и не давайте ей в момент этого общения быть выше вас. Если она стоит - тоже встаньте. Такой небольшой психологический прием даст вам возможность быть в более выгодной позиции..

Ой, не могу! я бы так и сделала

Коша

Да сидим в разных кабинетах, но она чётко всё держит по контролем
Кажется я сделала глупость.... Сегодня в очередной раз когда она влезла в моё дело, я после её ухода не вытерпела, не в глаза ей, сказала "зачем лезть в мои дела?". Думаю, сотрудницы ей передадут непременно. А может и лучше для меня даже, пусть знает

Маска избавьтесь от паралельного телефона для начала.
Завуалированно.
Типа, шумы, щелчки, звуковое эхо... Придёт телефонист, и попросите его убрать не нужные уши.
Если вашей коллеге нужен телефон городской по работе, то ей дадут другой номер, а если не особо то и не дадут.

outlaw
начальству говорила об этом, но бесполезно, говорят, что мы с ней пересекаемся по работе, поэтому у нас он параллельный. Попробую ещё раз, сославшись на шумы, эхо...может подействует

По-поводу нового номера, это, конечно, смотря в какой организации вы работаете, могут и не дать, и вообще начальство не любит, что у них лишнего просят. Странно, в организации, где я работаю, наоборот, больше своего хотят на новеньких свалить, приходится отстреливаться. Я думаю, что ваша коллега от неуверенности в себе это делает, хочет перед начальством лишний раз выставиться, что какая она незаменимая. Конечно, открытый конфликт только усугубит ситуацию, причем вы будете выглядеть не с лучшей стороны, т.к. скажут, вот вы пришли и начались конфликты и проблемы. А какие у вас отношения с вашим начальством? Должностные инструкции просто обязаны быть. Если обещают, что придут позже, то может есть смысл вам написать текст приказа (или какая у вас форма), где прописаны ваши обязанности, пусть ваш начальник подпишет до прихода новых. Кстати, у нее-то есть должностные инструкции??? Если есть, то почитайте, может пригодиться, если у вас состоится серьезный разговор по разграничению работы. Постарайтесь быть с ней вежливой, холодной, с огромной дистанцией и малоразговорчивой. А на вопрос "что нового?" можно переспрашивать (переводить стрелки) "а у вас что нового?". По-поводу передачи информации мимо вас, тут какое-то время будут проблемы, но если вы будете непреклонны с клиентами, что-то вроде "вы передали информацию, а кому? В следующий раз, пожалуйста, передавайте мне". Опять же мне сложно судить, я ведь не знаю специфику вашей работы.

Таис33
Вы правы, насчет того, что она хочет выставиться перед начальством, она это делает как только может. А вот насчет неуверенности - незнаю даже, она, по-моему всегда уверена в себе, хотя частенько чушь несет, такой она своеобразный человек Отношения с начальством у меня нормальные, вроде нормально работаем. Должностной инструкции у неё нет, как у всех в нашей организации. Я думаю, она ко мне лезет, потому что у самой обязанности непонятные, хочет быть востребованной и незаменимой, как Вы уже сказали.
Сегодня попросила у зама нашего начальника отдельный номер, ну или хотя бы параллельный с кем-нибудь другим, кто не имеет к моей работе абсолютно никакого отношения, он обещал что-нибудь придумать. Подождем, посмотрим...

О, уже хорошо. Только вопрос на контроле держите - начальники они такие, бывает и забудут среди всех своих начальственных дел, так что регулярно об этом напоминать необходимо

Коша
У меня уже отдельный номер телефона. Моей радости просто нет предела!!! Один шаг уже сделан.
Сегодня одна сотрудница попросила меня позвонить и спросить когда у нас будет з/п (она до 15 числа, а сегодня 12), я ей пообещала после обеда позвонить....после этого залетает моя помощница и начинает просто орать во всё горло о том, что з/п не ожидайте и в всё в таком духе...Т.е. ей только обмолвились, она уже прогнулась и позвонила...ну как это можно назвать А? Она больная?

Молодец!!! Так держать!!!
а по поводу помощницы - человеку реально не хватает объема своей работы Точно кто-то говорил, что она как Шурочка из Служебного романа

1. Коллега у вас кажется двинутая на полголовы как минимум.
2. 70% вероятности, что она делает это специально. Из желания: самоутвердиться, поднять свой рейтинг в глазах начальства, доказать, что она незаменимая и вполне можно обойтись без вас, а ей доплачивать за вашу работу (выбирайте нужный вариант, придумайте свои).
Бороться нужно твердо, в то же время не выставив себя в невыгодном свете...ммм...думаю...мм
Не параллельный телефон это просто супер..еще из вариантов - всем своим клиентам или кто у вас там (так и не поняла чем вы собственно занимаетесь и чем она) при любом удобном случае (заключение договора, письмо по работе или просто звонок, ваш отъезд по делам и тд) сообщить свой сотовый (желательно короткий), новый не параллельный телефон. сказать, что по сотику вы всегда на связи и сможете разрешить нужные вопросы даже будучи вне пределов предприятия (я лично по памяти помню что у меня где в компьютере и какие где документы в бумажном виде и как их правильно готовить).
В соответствии с ТК РФ (ну тут уже лирика пошла) заходим на сайт журнала кадровик.ру, старательно роем там должностные инструкции на себя, ту больную дамочку, всех остальных, адаптируем под свое предприятие, отдаем в отдел кадров (надеюсь у вас есть хотя бы его подобие..иначе бы советовала директору отдать с намеком что щас инспекция по труду очень любит ходить с проверками, неплохо бы нам на работе привести кое что в норму) чтобы те заставили работников ознакомиться под роспись..
В случае какого-либо возникшего косяка не по вашей вине, а по ее - не восклицайте за ее спиной, что она в ваши дела лезет. А топаем к руководству и белым по черному на бумажке ему расписываем перспективы как могло бы быть, если б она не сделала то-то. Ее никто не сможет заставить не лезть в ваши дела. Никто. Но руководство по крайней мере (если тоже не больное на голову) сможет ей доходчиво объяснить, что если она не перестанет страдать фигней и не начнет заниматься своей работой, а не чем под руку подвернется, то ее лишат премии, молока, беспроводной мышки, фикуса на подоконнике...
*из жизни - когда мешали мне (но в мою работу не лезли, просто сидели часами в интернете, когда мне нужен был городской телефон для звонков), я психовала. Просила по-хорошему. Лимитировала время для интернета. завела журнал кто сколько там провел времени...И когда меня достали окончательно, пошла и вырубила рубильник в коридоре, обесточив офис. Потом сразу врубила. С тех пор все было гладко. Но мне было легче тем, что нас было всего двое в офисе в те моменты) Руководству не говорила, понадеялась на себя...слишком уж смешно бы звучала фраза "она сутками сидит в инете и не дает мне телефон"..как-то по-детски, словно ябедничанье))

Алена Ласка
Офис наш главный находится в другом городе и отдел кадров тоже там же, я являюсь типа передаточного звена от нашего участка, наших документов, вопросов кадровых, в головной офис. Поэтому ждем должностных упорно .
Вчера она опять косяк спорола, как обычно её беспонтовая суета дала о себе знать....А начальник мой удивился, что она (помощница) говорит так, а на самом деле обстоят дела иначе и удивился её панике, которая ни к чему. Но хочу сказать, что жизнь налаживается и "помощница" моя уже не с таким энтузиазмом приходит утром и спрашивает "есть что нибудь там"?

Вы знаете у меня опять продолжается эта история. Только мне уже страшно, я не сдерживаюсь и рычу на неё, и обламываю. Просила по-хорошему, не понимает человек я срываюсь, а она головой машет и делает как делала. Я в шоке!!! и бывают же такие люди.

Маска
Я так думаю Вас не просто взяли на работу, видимо по какой-то причине руководство не устраивала работа этой мадам. И она это понимает и всеми способами пытается начальству и всем вокруге доказать, что она нужный человек и всегда в курсе всего. Если возраст её пенсионный так тут и так все понятно. Со временем начальство и так разберется кто есть кто и возможно её уйдут (она это чувтвует и боиться) . А ходить и разбираться к начальству это не есть хорошая идея, даже если Вы и правы , а тем более к мужикам. (испытано на себе )