Я за , хоть и в ближайшие несколько лет на работу наверное не пойду.
Но как вспомню 1 день месячных (до беременности)-боль адская аж до тошноты и рвоты, падала в обморок...бррр. Пила обезболивающие, если не помогало-отпрашивалась домой, так как работать просто нереально.

У нас есть такая на работе, все её график знают, папа начальник приходит и объявляет, что "она сегодня не придет, так болеет, так болеет бедная" А у нас чисто бабский коллектив и ни у кого критич.дней не бывает, нам то они зачем?))))) мы уж как-нибудь без них обойдемся....Интересно, как на меня посмотрят. когда я справку принесу? Я то это все в принципе достаточно легко переношу, но если закон прииииимут, буду пользоваться))))))))))

Тан Ю Ша
Просто у всех по-разному. У меня реально боли были как на родах в последней стадии, когда схватки идут одна за другой. Шары лезли на лоб.

OSVETA
я ж не о том, чтоб кому плохо терпели, просто здесь наглое использование родственного положения и никакие законы не нужны))))) вот моя сестра такие дни тяжко переносит, но её никто с работы не отпустит... поэтому я "за" такой закон.

А как с возрастом будут определяться? "Все лица женскаго полу с 18 до ... " До скольки? Мадонна в за 50 родила, а у кого-то в 40 всё заканчивается. Опять же - кто-то в офисе сидит, а кто-то на свежем воздухе целый день. Если за свой счет, то пожалуйста, а за счет работодателя - действительно, просто женщин на работу брать не будут...

Интересно, из тех, кто "за", сколько останутся "за", если эти дни будут вычитаться из отпуска?

Если эти дела такие болезненные, то надо лечиться у гинеколога, а не лежать и страдать. Это ненормально, так не должно быть

иногда лечение не помогает, мой пример писала выше

значит, надо лечить голову. боль-это ненормально

belladonna
пардон, а голова-то здесь причем?

и чья

Вы же понимаете, что одна такая на, боюсь предположить, несколько сотен, наверно. А в таких случаях работает индивидуальный подход (договор с врачем о больничных, с директорах о "днях взаимозачета с отпускными" и тд. ), а не закон для всех женщин.

Я в 90-е годы работала в одной конторе, так у нас официально было записано в колдоговоре, что один раз в месяц женщинам предоставляется один оплачиваемый день. Мы эти дни называли "библиотечными". Брали, когда считали нужным. И никто ничего не проверял и косо не смотрели. Просто, ночальника предупреждали, что завтра, например, меня не будет, беру день. И никто не уточнял, библиотечный он или нет.

И эти " библиотечные" дни, как правило, выпадали на пятницу или понедельник.

Немного солнца
Ну по разному бывало. Иногда и среди недели нужно было дела поделать. Я это к тому, что довольно удобное было правило. И никто пальцем не показывал и предъявления доказательств не требовал.

среди недели иногда даже лучше

замечательный законопроект и все отзывы о нем тоже замечательные каждая дама судит по себе....

а что, у нас в стране это глобально-глобальная и масштабно-масштабная проблема, требующая отдельного закона?
женщины, каждый месяц страдающие болями, сами не могут решить вопрос со своим руководством?

прикольно
вот бы еще в ПМС давали отпуск а то некоторые становятся социально опасными

К$еnуа001
в проекте закона написано, что мы сами будем определять те 2 дня, которые нам нужны и каждый месяц. Не нужны никакие подтверждения, просто обязательных 2 выходных и все и возраст прописан от 16 до 54 лет