LexyKo
Ну так и не слушайте, вашу позицию я услышала, можно конечно съездить не уведомив об этом начальство, но если информация всплывет просто при сдачи паспорта обнаружится свежий штамп, то мои пожелания удачи смельчакам.

Tootsy*, то есть конкретной информации у вас нет? И вы только ЗА то, чтоб сотрудники и дальше не рыпались, когда их незаконно ограничивают в правах? Ну глядите, чтоб в следующем году вас и в отпуск не выпустили без каких-либо официальных объяснений (просто потому, что кто-то кому-то что-то рекомендовал).

Добавлено спустя 36 секунд:
И с какого перепугу я буду сдавать кому-то свой паспорт?

LexyKo
я лично этот список не видела все со слов мужа, наверное его с его 2 формой ознакамливали с этим списком.. мама у меня в военокмате работает, паспорта тоже все сданы и хранятся у комиссара, их ознакамливали с приказом о запрете/ограничении выезда

Wee ki, а приказ ваш муж видел?
Да и со второй формой, повторюсь, вопросов нет. У них есть в контракте это условие, что могут в любой момент выезд ограничить. Ты, как бы, в курсе на что идешь. Проблема в том, что ограничивают всех поголовно, не смотря на рекомендации МИДа и МВД...

Девочки, я чего-то не догоняю. А если паспорт есть, но сказать что его нет и не было. Как начальство, руководство узнает ездил в Китай или нет?

ЧеLoveЧек, ну наличие паспорта можно проверить. Запрос в ОВИР сделают и узнают. И если границу пересекать, то по запросу узнают у погранцов. Но это надо делать запрос на конкретного сотрудника.

Добавлено спустя 33 минуты 45 секунд:
А кто что знает про очередное сокращение в связи с тем, что теперь в Крыму надо штат создать?

ЧеLoveЧек
у меня у мужа брат военный, у него, как только он побывал заграницей, приходит бумага на работу

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:


про сокращение говорили и после олимпиады, думаю все на уровне слухов

Девы, в санатории пытался попасть на выходные или там на недельку? Как и что делает?

Wee ki, ну сейчас говорят, что т.к. Крым наш, то там надо создать рабочие места, а количество сотрудников на страну - величина постоянная. Так что будут, мол, сокращать должности здесь, чтоб появились вакансии в Крыму. Как-то так.

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

Военные у нас, наверное, по умолчанию на сторожевом контроле. Сейчас говорят о сторожке и для полиции.

LexyKo
пускай в каком-нибудь другом регионе сокращают

Wee ki, пусть бы верхи сокращали, мне кажется. А то на один пеший пост - десяток проверяльщиков...

Девочки, подскажите, как сейчас обстоят дела с оплатой проезда до места проведения отпуска? Дают проездные или покупаешь за свои деньги, а потом тебе их возвращают?
И еще, членам семьи сотрудника оплачивают проезд только при совместной поездке? Ситуация такая, муж сотрудник – боится летать, поедет на поезде или машине, а я с маленьким ребенком на самолете хочу, отпуск будем проводить вместе. Можем мы рассчитывать, что мне оплатят проезд?

Katya, могу сказать только, что проезд оплачивают и везде по-разному. Мы с мужем за свои деньги покупали, потом сдавали все билеты, посадочные талоны и нам компенсировали в течении двух недель. Про раздельное следование мне самой интересно и пару страниц назад я задавала сей вопрос. Девочки говорили, что надо рапорт писать на раздельное следования.

LexyKo
Спасибо за ответ! Все так. Сегодня муж был в кадрах – нужно написать рапорт на раздельное следование и езжайте, кто на чем хочет. Муж поедет на машине, будет собирать все чеки за бензин, я лечу на самолете, за свои деньги покупаю билеты, по возвращению все вернут и ему по чекам за бензин и мне за самолет. Нужно только в месте проведения отпуска отметки сделать.

Katya, ну вот и отлично. Нам вот тоже, возможно, отдельно ехать придется, т.к. отпуск в разное время начинается.

а у нас было 50/50: дали один проездной (мужу), мне покупали билет, вернули все в зарплату. В бухгалтерии сказали что проездных мало поэтому так было

Дамы, подскажите, подписывают сейчас рапорта на отзыв из отпуска?

LexyKo что -то разве изменилось? всегда ж было, что это делается в связи с острой служебной необходимостью и только с согласия сотрудника, т.е. одного желания сотрудника недостаточно.

Мария мама, не знаю. Раньше было само собой, что отпуск разбивали и писали рапорт на отзыв.

когда ты берешь часть отпуска, сразу пишешь- прошу часть отпуска и без всяких отзывов.