Здравствуйте. У меня вот такая проблема. Я родила третьего марта 2014,на работу подала документы в апреле.
Они очень долго перечисляли мне больничный, и детские.
Но я этого добилась. Но вот с единовременным пособием возникли проблемы.
Сперва они говорили, ждите,ждите. Потом они сказали, что почему то справки просрочились,
я снова брала у мужа на работе,справку о том что он его не получал.
Выслала им и в конце концов,они заявили мне, что выплата сгорела, т.к. ребёнку исполнилось пол года.
Подскажите пожалуйста, могу ли я ещё как нибудь добиться этой выплаты?

1 эксперт. Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию Вашего работодателя с требованием о выплате в пятидневный срок суммы единовременного пособия по рождению ребенка, с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

2 эксперт. Вы можете обратиться с заявлением к работодателю указать, что он нарушает ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и что должен теперь вам выплатить пособие с процентами ст.236 ТК РФ, а если обратитесь в суд,то и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, а если обратитесь в прокуратуру, то работодатель будет привлечен к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и что ответственность работодателя с 01.01.2015 увеличивается.

И конечно, Вы можете обратиться в прокуратуру на работодателя и даже в полицию по ст.145.1 УК РФ, подавать заявления можно и не ходить в эти организации, а написать их через сайт в Инете этих организаций. Ответ в этом случае будет до 30 дней, но он обязательно будет.

И конечно, можете обратиться в суд, такие примеры есть, и сейчас даже суд увеличили размер морального вреда даже до 50 тысяч.

[spoiler]«Я, ФИО, работаю в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

Такого то числа я подала документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, выплата данного пособия мне до сих пор не поступила. Работодателем нарушен срок выплаты указанного пособия в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить указанное пособие на следующий день после получения работодателем данного заявления.

В случае если выплата не будет мне произведена, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несёт административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.



Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я буду заявлять выплату мне указанного пособия с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ. Кроме того, работодатель мне обязан уже сейчас произвести указанную выплату с процентами ст.236 ТК РФ."

Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд.

Если они вам не выплатили вовремя, то это их проблема, что сроки вышли для выплаты (если рассматривать случай, когда по вине работодателя прошло 6 месяцев со дня рождения ребёнка), так, что пишите им письмо, если будут отказываться в выплате, то обращайтесь одновременно - полиция, прокуратура и с исковым заявлением в суд.