Юристка родственник разъяснила, что в настоящее время изменений никаких в Закон не внесено. Это Единороссы пока только предложили продлить до 2 лет.

Оплачиваемый отпуск - до 1,5 лет
Наоплачиваемый - с 1,5 лет до 3-х лет.
Я написала заявление сразу до 3 лет, т.к. неизвестно, что с садиком получится. Если что - выйду раньше.

ORFEIII, Чего удивительного в цветущем кактусе? это ведь не папаротник У меня раньше только так цвели.
А вот что декретный отпуск (да еще и оплачиваемый) продлят - очень мало вероятности, т.к. даже врачи всегда стараются сократить его хоть на недельку (политика государства еще с советский времен). А вот сидеть с ребенком до трех лет очень тяжело морально (мне точно): конечно, не потому что ребенок надоедает, а работать хочется и развиваться.

.ORFEIII не сочтите меня занудой, но я долго и упорно изучала биологию: папоротник не может цвести, так же как и люди, например, не могут размножаться почкованием.

Девочуки, может у кого опыт что выплачивают и в какои объёме? какое пособие будут платить за второго, если в декрете с 07г?

вам расчитают больничный по беременности и родам от вашего оклада.
З,Ы, Поправьте меня если я ошибаюсь...

Я находясь в декрете с первым ребенком, пошла сразу в новый декрет со вторым ребенком, при том что офиц. выхода хоть на день не было
Так вот мне сделали полный расчет по больничному 70 дней дородовых и 70 дней после родовых исходя из последней моей з/п
Самый лучший вариант 100 % информации, это позвонить в соцстрах, и получить консультацию по телефону, они всегда идут на встречу мамочкам ,и по во всех вопросам дают полную информацию

Выкладываю телефон соцстраха, отдел по вопросам начисления,выплат,декретным и т.д. /Лидия Тимофевна 22-23-74/
Я звонила 2 года назад, надеюсь телефон и специалист не поменялись

спасибо, завтра же позвоню,

xing20
Вот здесь - Про пособия: декретные и по уходу за ребенком. мы как раз рассматривали эту ситуацию

спасибо, там так много и интересного, но я одного не поняла (дома уже 2 года сижу ), что б получить расчет за Отпуск по беременности и родам мне надо выходить на работу или в любом случае от оклада насчитают, и если надо то на какой период минимум. просто прошлые декретные закончились, а запас иметь надо, недавно снова в этом убедились
если 2 года в ДО без выхода на работу, то мне просто будут платить пособие по уходу, а за Отпуск по беременности№2 и родам уже не положены? не работал-не оплачивают.
как в сказке- кто не работает, тот не ест?

xing20
у меня положение как у Вас. В декрете уже нолтора года, собираюсь беременеть в ближайшее время. Так вот, если я НЕ выйду на работу мне рассчитают больничный лист по беременности и родам №2 от оклада (а не от того заработка, что я имела на момент выхода в декрет №1). Но я планирую, будучи уже беременной меясца 3 (по окончании таксикоза и пока живота не видно ) выйти на работу на месяца 2-3. В этом случае мне рассчитают б/лист от "Итого начислено", что существенно выгоднее для меня и составит максимальный предел возможного, что предоставляет нам государство.

спасибо, так понятней

я ушла в декретный и мне все выплатили. Оплачивали отпуск пока сыну не исполнилось 1,6 года. потом все.... когда сидишь в декрете, то имеешь право выходить на работу в любое удобное для вас время , хоть на пару часов в день. и эти часы оплачивают. при этом если вышел работать, получаешь еще и очередной отпуск! что я и сделала. вышла на работу когда ребенку было 1,4. работала только по выходным, пока папа наш сидел с карапузом. Работаю и по сей день

Ксюша- развлекуша
вы не знаете, чем это регламентируется?

Ребенку в сентябре будет 1,5 года. Хочу продлить отпуск до 3-х лет. Но проблема такая: наша фирма, кажется, доживает последние дни. Там и до кризиса ситуация не ахти была, а сейчас вообще труба... Правда, мне пока не сообщали о скорой ликвидации. Может ли руководство отказать мне в продлении отпуска или это только мне решать - до 1,5 лет с ребенком сидеть или до 3-х?

Неужели никто не в курсе?

Если будет принято решение о ликвидации фирмы, то Вас имеют право уволить. Если пока Вас никто не уведомил (письменно) о ликвидации, то пишите заявление на отпуск до достижения ребенком 3-х летнего возраста. А дальше видно будет. Предупредить о ликвидации администрация обязана за 2 месяца. Но по соглашению с работником, этот срок может быть сокращен и работник уволен ранее.

Ladis, спасибо