Веснушка
Кто Вам сказал? Мне сказали что ничего отдавать не надо будет.

я тоже такое читала, но это ТОЛЬКО в случае увольнения с предприятия!!!! Т.е. вы взяли отпуск авансом, а его не отработаете, так как увольняетесь.!

Если же продолжатете работать после декретного и отпуска по уходу за ребенком- никто ничего не будет высчитывать с вас.

В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются: фактически проработанное время;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);
время, когда работник фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
другие периоды времени, предусмотренные законодательством (время обучения с отрывом от производства студентов заводов-втузов, время внедрения автором своего изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, период обучения в дневных профессионально-технических учебных заведениях, продолжавшегося менее одного учебного года, и т.д.). Так что декрет входит

--------------------------------------------------------------------------------

А что значит за не отработанный период? Т.е. если я бру отпуск полные 28 дней, это получается я его беру за год??? И как считается год? Календарный или с какого по какое устроена на работу??? И декретный отпуск же входит в стаж, следовательно должен входить и вотработанный период... Вообщем как то так получилось, сама толком не поняла что написала Все как то запутанно

Да, в стаж идет только декрет!
Вот:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
-время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
-время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Это вырезка, кому интересно может почитать Ст 120 ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Я для себя расцениваю так (хотя могу ошибиться) : В декрет мне идти 12-13 января 2011 (думаю, как и Вам). На работу я устроилась 29 мая 2007года. На данный момент, у меня за период 29мая 2010-29мая 2011 неотгуленных еще 20 дней. Так вот, я могу взять до декрета эти неотгуленные 20дней, но могу и попросить 36 дней (28+8) отпуск "авансом" за период с 29 мая 2011-29 мая 2012г. (как я понимаю это и есть "за еще неотработанный период") .

Ezhik822
правильно понимаете
Получается вы уже не выходите в 2011г.?
У нас с Вами срок одинаковый Я решила не выходить уже в 2011г. Очень хочется взять не отгуленный отпуск за этот год (у меня ещё 9 дней осталось) в конце декабря перед НГ, только меня смущает то, что это повлияет на размер выплаты за 140 дней декретного отпуска

я ничего не понимаю

viewtopic.php?f=128&t=90259

в теме "Защищаем наши права"-воробей(надеюсь правильо написала )отвечает на подобные вопросы

viki
спасибо

Тося, я тебе потом позвоню и объясню!

По идее, так и получается, что после новогодних праздников можно уже не выходить. Но я решила -по самочуствию: если будет все нормально- буду работать до конца февраля (на работе обстановка такая), хотя можно было бы сидеть дома и получать ту же самую зарплату.

На стр. 15 ( в самом конце) уже обсуждался этот вопрос. И сказано было , что вроде бы как не влияет отпуск до декрета на сами декретные.
Учитывая то, что расчет среднедневного заработка ( при расчете декретного) таков:
"Cкладываете весь доход, полученный у этого работодателя за предшествующие 12 мес. за те дни, когда Вы ходили на работу (если вы были в отпуске или на больничном, то оплату за эти дни не учитываете).
После этого складываете все дни (с выходными), за которые Вы получили этот доход, но при этом дни больничных и отпусков ВЫ ТАКЖЕ НЕ учитываете. Делите одно на другое и получаете среднедневной доход". То наверно значения не имеет...

я сегодня на работе спросила у девчонок. у нас есть человек по вопросам отпусков и декретных, мне сказали обратится к ней и она мне все точно скажет, сколько мне отгуливать дней надо будет

отпуск накапливается только во время работы и больничного по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребенком - нет (и это логично, вы и так в отпуске:) )
сколько дней у вас накопилось до декрета и сколько можно взять - попросите на работе рассчитать кадровика, он уж точно сможет посмотреть, сколько отработали и сколько нет.
неотработанное брать можно, но вот будут ли потом в случае увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком требовать выплаченные деньги или нет - не знаю......с одной стороны удерживать особо не с чего будет. а с другой - как организация решит, видимо

Пыталась сама посчитать свои декретные, отпуск и т.д. В общем плюнула и подошла сегодня к расчётчице, мне выгодно взять отпуск в январе (хотя я хотела его взять перед НГ) и сразу в декрет. Если б я пошла в отпуск в декабре, то это повлияло бы на мои декретные (существенно) Так, что дорабатываю 1,5месяца и с НГ я на работу ни ногой
Девочки, мы немного отвлеклись от названия данной темки

Давай рассказывай по чему повлияют??? И как расчитывали???

Лайла
хз... Она мне начислила з/п за ноябрь и декабрь, затем отпуск в январе и программа сама посчитала (коэфициенты и т.д. и т.п.). Мы несколько разных вариантов просчитывали и остановились на более выгодном для меня по деньгам
Так что в подробностях с расчётами я не сильна, техника сама всё посчитала

http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobi ... ti-i-rodam
девочки, вот калькулятор расчета декретных, считает все точно, в соответствии с ФСС.